CONTRATS DE TRAVAIL. Quel contrat choisir et comment le rédiger ? 2ème édition entièrement réécrite

Donner aux salariés des repères précis pour comprendre et discuter leurs contrats de travail (et éventuellement le personnaliser en y ajoutant des clauses), fournir aux employeurs des éléments juridiquement sûrs pour choisir et rédiger ces contrats, tel est l'objectif de ce guide.
Cette deuxième édition, entièrement réécrite, remet à jour toutes les informations qu'il faut connaître en matière de contrats : nouvelles clauses de temps de travail, rémunération, mobilité, non-concurrence, etc.

Présentant et commentant tous les modèles types de contrats et de clauses, ce guide a été conçu par un professionnel de la fonction personnel à partir des questions qui lui sont le plus souvent posées en qualité d'avocat et d'animateur Francis Lefebvre Formation : c'est un outil pratique réalisé pour tous ceux dont le droit n'est pas la spécialité.

Cet ouvrage vous propose :

- une présentation claire des dispositions légales obligatoires à insérer dans les contrats ;
- plus de 100 clauses facultatives, classées par thème et rédigées, à ajouter dans les contrats si nécessaires ;
- des commentaires pour chaque type de contrat avec ses avantages et ses inconvénients ;
- de nombreux modèles de contrats (contrat de travail international, de télétravail, d'employé de maison ou d'assistance maternelle) ;
- les réponses aux 80 questions spécifiques les plus fréquentes ;
- un index très complet pour aller directement à l'essentiel.

d'un accès très facile, ce best-seller de la collection " Concrètement que dois-je faire ? " est l'intermédiaire indispensable entre les ouvrages trop superficiels et les sommes juridiques pour spécialistes.