La flexisécurité vise à combiner plus de souplesse pour les entreprises dans la gestion des emplois et plus de sécurité pour les salariés dans leur parcours professionnel. Mais, si l'emploi est devenu plus flexible en France depuis quelques années, avec l'augmentation de la main-d'oeuvre temporaire, les parcours professionnels ne sont pas sécurisés. En particulier, le rapport fait état d'un déficit de formations portables, diplômantes et certifiantes. En conséquence, la mobilité des salariés, qu'elle soit professionnelle, sectorielle ou géographique, est insuffisante car elle est plus subie que choisie. Mathilde Lemoine et Etienne Wasmer proposent donc des mesures pour développer les mobilités choisies et renforcer les compétences générales plutôt que les compétences spécifiques des salariés. On notera en particulier l'idée d'un système de bonus-malus sur les cotisations d'assurance-chômage, des mesures concernant le logement pour encourager la mobilité géographique, et un ensemble de recommandations destinées à inciter les entreprises et leurs salariés à recourir davantage à la formation professionnelle.
Nombre de pages
264
Date de parution
02/07/2010
Poids
448g
Largeur
160mm
Plus d'informations
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EAN
9782110081889
Titre
Les mobilités des salariés
Auteur
Collectif , Lemoine Mathilde, Wasmer Etienne
Editeur
DOC FRANCAISE
Largeur
160
Poids
448
Date de parution
20100702
Nombre de pages
264,00 €
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Lemoine Mathilde, Collectif , Aghion Philippe, Cet
Face à la crise, des mesures visant à en limiter l'impact immédiat, ainsi qu'à lutter contre ses causes ont été prises. Mais qu'en est-il de la croissance potentielle à moyen voire long terme ? Quelles seraient les politiques susceptibles d'accroître ce potentiel de croissance ? Les contraintes budgétaires sont-elles des obstacles à ces politiques ? Les auteurs de ce rapport, Philippe Aghion, Gilbert Cette, Elie Cohen et Mathilde Lemoine, considèrent que les dépenses qui sont sources de gains de productivité doivent être confortées. Néanmoins, au vu des nouvelles contraintes pesant sur le budget de l'Etat, ils invitent à proposer une restructuration des dépenses plutôt qu'un accroissement massif. Ils se situent du côté de l'offre, et plaident pour : des politiques verticales, versions modernes de la politique industrielle, cherchant à soutenir le développement de secteurs dynamiques comme ceux de la santé, des cleantech ; des politiques horizontales, visant à stimuler la production de connaissances, l'enseignement supérieur, à développer la flexisécurité sur le marché du travail et à libéraliser davantage le marché des biens. Ces dépenses, que les auteurs chiffrent à 1 point de PIB, et dont l'efficacité se justifie par plusieurs analyses récentes et originales, pourraient être partiellement, voire totalement, financées par une réforme fiscale d'envergure : réduction des niches fiscales dont les effets sur l'emploi sont les moins évidents, transfert d'une partie des cotisations sociales sur la CSG, accroissement de la fiscalité sur les transmissions, et accroissement de la progressivité de l'impôt sur le revenu. Ces dépenses, en élevant la croissance du PIB, pourraient même se financer par elles-mêmes après quelques années, grâce aux gains de productivité rendus possibles.
Ce numéro des cahiers de l ‘INHESJ traite des représentations du crime et de la violence. Il s’interroge sur l’attirance humaine pour le crime et ce qu’elle a reproduit dans deux dimensions principales de l’art, le langage écrit et le langage cinématographique. Quelques thèmes principaux font l’objet des articles de ce numéro : le roman policier dans la littérature moderne ; le film policier, le meurtre, le voyeurisme, l’explosion des séries télévisées, du terrain à l’oeuvre les professionnels devenus écrivains : policiers magistrats, criminologues…
Connaître ses droits et ses obligations pour évoluer dans les meilleures conditions possibles au cours de sa vie professionnelle, tel est l'objet de ce guide pratique proposé par le ministère en charge du Travail. Dans des domaines aussi vastes que ceux du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle, qui ont concerné, concernent et concerneront chacun - employeurs, salariés, représentants du personnel, personnes en recherche d'emploi, etc. -, disposer d'une information claire et accessible apparaît comme une nécessité et un atout. Nouvelle édition 2009: Le droit du travail a connu, au cours de ces deux dernières années, des évolutions majeures dans la quasi-totalité de ses champs d'application. Dans le même temps, le Code du travail a fait l'objet d'une recodification intégrale. Cette 9e édition du Guide pratique du droit du travail intègre l'ensemble de ces réformes, afin de proposer à ses lecteurs l'information la plus à jour et la plus complète qui soit.