La spirale dynamique

Ce qui nous semble chaotique ne l'est qu'en apparence. Au cours du développement d'un individu, d'une organisation ou d'une société, des modèles du monde nouveaux apparaissent et se rajoutent aux anciens dans une spirale évolutive sans fin, symbolisée par le professeur de psychologie Clare Graves en une Spirale Dynamique. Ce modèle puissant aide à décoder l'univers et les personnes qui nous entourent. Il éclaircit les situations et les interactions ; clarifie les choix de vie et nos décisions ; ouvre à la nécessité ou non de changement et à sa planification ; favorise l'action appropriée. Pour un meilleur épanouissement de chacun de nous et des organisations, pour trouver des solutions à nos problèmes avant qu'ils deviennent ingérables, pour nous-même comme pour ceux qui nous entourent, de nos enfants à nos collaborateurs, apprenons à agir avec les bonnes clés. Voilà ce qu'offre la Spirale Dynamique, explicitée avec encore plus de clarté et toujours une grande pédagogie dans cette nouvelle édition.

Résumé : Dans un monde ouvert où circulent sans cesse personnes et informations, notre épanouissement et nos accomplissements dépendent de plus en plus de notre capacité à comprendre les cultures et les systèmes de valeur des autres, parents, enfants, collègues, clients, amis, entreprises... Quelles sont les valeurs qui animent les sociétés humaines et les personnes ? D'où viennent-elles ? Pourquoi s'opposent-elles parfois ? Quels nouveaux systèmes sont en cours d'émergence ? Pourquoi les rejetons-nous ou au contraire y adhérons-nous ? Issue de plus de trente-cinq ans de recherches scientifiques, la Spirale Dynamique répond à ces questions que nous nous posons. La Spirale Dynamique permet aux individus de mieux s'accepter clans leur diversité et leur évolution, aux familles de mieux apprécier leurs différences, aux entreprises de manager le changement en élargissant leur perspective aux valeurs culturelles et personnelles, et aux animateurs de la vie sociale de trouver des solutions prenant en compte une approche multi-critères des situations.

Un ouvrage de référence, complet et didactique ! Que nous privilégions les émotions fortes, l'analyse poussée ou l'action avant tout, notre comportement découle de motivations propres à notre type de personnalité. L'ennéagramme est un outil précieux pour comprendre notre fonctionnement et tirer le meilleur parti de notre personnalité quelle qu'elle soit. Au travers de cette présentation pratique et complète de l'ennéagramme vous allez : découvrir votre "ennéatype", manier les concepts fondamentaux, approfondir votre connaissance de vous, décrypter les comportements de votre entourage, mieux communiquer, développer votre potentiel en exprimant les aspects positifs de votre personnalité.

L'ennéagramme est un modèle pratique du fonctionnement de l'être humain. Dans ce livre, les auteurs présentent les neuf profils - ou bases - de l'ennéagramme, à partir desquels se forment toutes les personnalités. Pour chacune d'elles, ils détaillent: les ressorts de motivation, les styles de communication, les sources de stress et donnent les réponses à apporter. Appliqué à l'entreprise, l'ennéagramme permet: d'identifier, accepter et valoriser les qualités des collaborateurs de l'entreprise et de tendre ainsi vers une meilleure adéquation homme/poste; de prévenir et dénouer les conflits; d'améliorer le fonctionnement d'une équipe en la rendant plus soudée et cohérente; enfin, de comprendre et d'agir sur les valeurs et l'image que l'entreprise véhicule. La deuxième édition de cet ouvrage enrichit cette approche qui rencontre depuis plusieurs années un vif succès auprès des entreprises. Elle apporte notamment une analyse supplémentaire sur le style d'apprentissage, la gestion du temps ou encore le mode de négociation propres à chaque type de personnalité. Biographie de l'auteur Formés entre autres à la PNL, pionniers de l'Ennéagramme en France, Fabien et Patricia Chabreuil ont fondé l'Institut Français de l'Ennéagramme après avoir occupé des postes de management et de direction dans les domaines de l'informatique et de la finance. Formateurs et coachs, ils interviennent aussi bien auprès des particuliers que des organismes.