L'autre trésor public. Paroles d'agents sur leur travail

Le syndicalisme : c'est quoi, et à quoi ça sert ? Seuls 11 % des salariés sont aujourd'hui syndiqués en France. Le monde syndical est un territoire trop souvent inconnu des travailleurs qui ne savent pas vers qui se tourner pour poser leurs questions ou s'informer. Personne n'apprend dans son parcours scolaire ou professionnel ce qu'est un syndicat, comment ça fonctionne et, surtout, à quoi ça sert. Cet ouvrage est un guide pour se repérer dans les méandres du syndicalisme : son histoire, son fonctionnement, son rôle, sa légitimité... Destiné aux non-syndiqués, donc, mais aussi aux initiés et militants, auxquels il offre une solide base d'informations. Découvrir la CFDT Née il y a 100 ans, la CFDT n'a cessé d'évoluer avant de devenir incontournable et désormais le premier syndicat français sur l'ensemble du public et du privé. En quoi se distingue-t-elle des autres confédérations ? Comment agit-elle auprès des travailleurs au quotidien ? Quel rôle a-t-elle joué dans l'histoire des grandes conquêtes sociales ? C'est à toutes ces questions, et à bien d'autres encore, que répond cet ouvrage.

Résumé : Ce guide est une mine d'informations pour les salariés en matière de droit du travail et de protection sociale. Il aborde ainsi les questions relatives au contrat de travail, au salaire, aux congés, à la formation professionnelle, à la durée de travail, à l'assurance maladie, à la retraite, aux prestations familiales, etc. Réalisé à l'initiative de la CFDT, il a été rédigé par des spécialistes dans un langage simple, précis et accessible. Il intègre les modifications législatives et réglementaires les plus récentes, contient de nombreux renseignements pratiques pour faire valoir ses droits. Entièrement actualisée, l'édition 2015 de ce guide intègre notamment : la loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle (mise en place du " compte personnel de formation ", nouveaux droits pour les apprentis et les titulaires d'un contrat de professionnalisation, etc.), la loi du 20 janvier 2014 sur la réforme des retraites (création du " compte personnel de prévention de la pénibilité ", meilleure prise en compte des salariés ayant eu des carrières " heurtées ", etc.), la nouvelle convention d'assurance chômage en vigueur à compter du 1er avril 2014, les dispositions nouvelles applicables aux prestations familiales, la réforme du congé parental d'éducation, etc. Avec, en complément, un dossier spécial sur le thème " Retraites : décryptage de la loi du 20 janvier 2014 ".