Les Chevaliers du Fiel. 365 Histoires drôles

Les Chevaliers du Fiel font rire la France entière. On retrouve dans cet almanach loufoque tout l'humour libre, pertinent et sincère qui a fait le succès de leurs spectacles. Pensées et aphorismes, personnages hauts en couleurs récurrents, sketches? C'est un concentré des Chevaliers que nous vous proposons ici.

Résumé : On les avait déjà filmés, enregistrés, il ne manquait plus qu'à les dessiner ! Habitués des gros succès avec leurs spectacles, recordmen d'audiences à la télévision et à la radio, Les Chevaliers du fiel appartiennent à l'univers du rire des Français. Et comme la famille méritait de s'agrandir, voici donc Les Chevaliers du fiel en liberté, enfin la BD ! Rire et plaisir garantis ! (Pour une fois qu'il y a quelque chose de garanti, petits veinards !)

Résumé : - Un titulaire, Gilbert, il prend du recul, il analyse, et réfléchit... Il réfléchit au travail qu'il a fait, au travail qu'il fera, au travail qu'il n'aura peut-être pas le temps de faire... - C'est beau ce que tu dis, Christian. Tu devrais faire un livre. - Je sais mais c'est le temps qui me manque. C'est pas parce qu'on n'a rien a faire que ça va se faire tout seul ! Avec leur humour légendaire et la bienveillance qui les caractérise, les Chevaliers du Fiel nous entraînent dans l'univers loufoque et irrésistible des Municipaux, ces héros. De la pose des RTT à comment réussir une manifestation en passant par leurs plannings surchargés à longueur d'année, leurs petits trucs et grandes astuces n'auront bientôt plus de secret pour vous.

Psychologie du travail et comportement organisationnel est l'instrument d'apprentissage idéal des théories et modèles clés associés aux domaines de la psychologie du travail et des organisations. Cette quatrième édition suit l'évolution de ces théories, les auteurs ayant adapté son contenu à un contexte qui a grandement changé au cours des dernières années. Cette nouvelle édition comporte : de nouveaux chapitres sur les attitudes au travail, la culture et les changements organisationnels ; un découpage des chapitres établi en fonction d'une séquence classique de 12 cours ; des exemples pratiques du monde du travail québécois et canadien illustrant la teneur et la portée des modèles présentés ; des exercices et plusieurs études de cas originales facilitant le passage de la théorie à la pratique ; des thématiques exploitées dans un contenu accessible et intéressant pour l'étudiant ; un véritable cours "clés en main" offrant une gamme complète de ressources pédagogiques en ligne pour l'enseignant la version numérique du volume, les réponses aux questions de révision et aux études de cas, des présentations sur PowerPoint, onze entrevues vidéo réalisées avec des professionnels des ressources humaines, en collaboration avec l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, des études de cas et leur résolution provenant de la 3' édition et une liste de sites Web contenant des vidéos en lien avec la matière.