Economie du travail

Dans de nombreuses circonstances, l'individu, l'entreprise, le syndicat, l'État sont appelés à négocier divers accords et contrats. Or, les évolutions juridiques et socioéconomiques du monde ne cessent de compliquer les relations entre l'entreprise et ses partenaires. Aujourd'hui, pour prétendre négocier quoi que ce soit, il vaut mieux connaître suffisamment le cadre juridique, avant de songer aux tactiques et stratégies applicables. C'est la condition pour profiter des opportunités ou se prémunir contre les risques de tout " lien contractuel ". Ce livre s'adresse aux étudiants et enseignants des IUT, IEP, Universités et grandes écoles, ainsi qu'aux professionnels. Il se distingue des ouvrages classiques par trois caractéristiques : - il analyse d'emblée le cadre juridique de la négociation ; - il confronte systématiquement les théories enseignées aux pratiques observées ; - il donne la possibilité au lecteur d'évaluer son niveau acquis de compétences de négociateur, grâce à une variété de questions, dissertations et QCM corrigés.

Les services publics de l'emploi ont été mis en place au XIXe siècle pour abolir le marchandage et moraliser le marché du travail. A cela est venue se joindre, au XXe siècle, une autre fonction plus économique, inspirée par l'analyse keynésienne, celle d'assurer le plein emploi. Cette place du service public est aujourd'hui remise en question. Dans un contexte où le marché libre est valorisé et où la déréglementation devient une idée motrice de la politique économique, sont apparus de nombreux intermédiaires privés. Sous des noms divers (agences d'intérim, cabinets de sélection, de recrutement, d'outplacement ou de chasseurs de têtes, entreprises d'insertion...) ces organismes font en fait du placement. Ils utilisent parfois, pour ce faire, des méthodes douteuses, voire à la limite de la légalité. Explorer la place qu'ils occupent sur le marché du travail, examiner les modalités d'organisation et les pratiques professionnelles qui sont les leurs, cerner les conséquences en résultant, tant au plan économique qu'au plan juridique : tel est l'objectif visé par cette enquête minutieuse. Qu'ils soient praticiens ou théoriciens, tous ceux qui se préoccupent de relations professionnelles, trouveront intérêt à une lecture leur permettant de repérer les enjeux qui se nouent dans cette nouvelle configuration du marché de l'emploi qui s'esquisse.

Les métiers du Social ont proliféré depuis la Seconde Guerre mondiale pour répondre à des besoins reconnus par la Constitution française. Leurs domaines et spécialités ont connu le même enrichissement. Mais, contrairement à d'autres métiers et spécialités. ses acteurs ne possèdent aucun dictionnaire généraliste qui fasse le lien entre toutes leurs activités et informe sur les notions. concepts, pratiques, doctrines et institutions sociales. Ce dictionnaire est conçu par une équipe d'auteurs qualifiés pour combler cette lacune. II ne servira pas seulement comme simple lexique, mais permettra aussi à son lecteur de découvrir un monde que nous côtoyons tous les jours et que nous croyons connaître, mais dont en réalité nous ignorons trop souvent les lois. Ce dictionnaire répond aux besoins d'étudiants ex d'enseignants à la recherche d'un outil de préparation aux examens et concours comportant une épreuve à caractère social et/ou une dissertation de culture générale. Il intéresse aussi les praticiens du Social - isolés les uns des autres par la spécialisation poussée de leurs métiers - qui s'interrogent sur la logique de leur pratique et la cohérence de l'ensemble des domaines du Social.

La seconde moitié du XXe siècle a été marquée par les "Trente glorieuses des intellectuels français" et les intellectuels catholiques y ont tenu une place importante et originale. L'histoire du Centre catholique des intellectuels français (CCIF) permet d'en restituer tout le poids puisque cette institution, fondée en 1945 pour rendre intelligible la foi dans une société sécularisée, réussit à accueillir en son sein la majeure partie de ceux qui ont compté dans l'histoire de l'intelligentsia française. Dans un contexte politique et culturel marqué par l'exclusivisme, le CCIF a choisi de pratiquer le dialogue entre chrétiens, l'a étendu aux non-croyants et a réuni en trente ans près de trois mille intervenants autour de ses activités. De François Mauriac à Michel de Certeau, de Raymond Aron à Georges Balandier, une grande partie des réseaux intellectuels français sont touchés car le CCIF n'a cessé de participer au bouillonnement intellectuel et théologique de la seconde moitié du XXe siècle. Carrefour de recherches, il a joue un rôle de plate-forme de l'intelligence en s'engageant dans les principaux débats des Quatrième et Cinquième Républiques. Ses prises de position sur les grands problèmes, qu'il s'agisse du procès Rosenberg, de la torture en Algérie ou de la construction européenne, en témoignent. Son travail s'est également accompli au c?ur du renouveau théologique par la défense du laïcat, de la liberté de recherche et de l'autonomie de la conscience. Ces choix ont parfois éveillé les soupçons de Rome qui a cherché à imposer d'autres principes et d'autres intervenants, sans succès. La ligne de conduite choisie a permis au CCIF de précéder le Concile tout en faisant connaître les principaux théologiens qui y ont joué un rôle déterminant. Alors que de nombreux ouvrages s'interrogent sur le déclin du christianisme et sur le silence de ses élites, l'ouvrage de Claire Toupin-Guyot permet de retracer l'itinéraire de tous ces intellectuels chrétiens qui n'ont pas ménagé leur peine pour intégrer les valeurs du monde moderne au sein de l'Eglise catholique.