Le management à l'épreuve des changements technologiques. Impacts sur la société et les organisation
CADIX/POINTET
ORGANISATION
40,50 €
Epuisé
EAN :9782708128156
Ce premier livre de l'Institut Supérieur de Technologie et Management (établissement d'enseignement supérieur de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris) intègre des problématiques de technologie et de management selon deux axes : 1. Le développement des technologies nouvelles représente un mécanisme de renouvellement de l'économie, articulé avec des transformations sociétales, organisationnelles, financières et juridiques. 2. Le management des entreprises innovantes s'ouvre vers de nouvelles problématiques technologiques. Pour prospérer, elles réagissent rapidement aux transformations de leur environnement turbulent. La nature des mutations du processus d'innovation technologique est en particulier analysée au sein des trois champs technologiques de l'ISTM : biotechnologies et bioindustries ; informatique et communications numériques ; matériaux avancés et ingénierie intégrée, trois filières particulièrement porteuses d'innovations. Ce livre s'adresse aux étudiants des écoles d'ingénieurs où les problématiques de la conduite de l'innovation prennent une place croissante et aux étudiants des écoles de commerce qui s'ouvrent aux questions de maîtrise du processus d'innovation ainsi qu'à l'impact des nouvelles technologies sur la société et la vie des entreprises. Les étudiants en 3e cycle universitaire (DESS, DEA, etc.) sont aussi concernés. De surcroît, un public plus large de cadres d'entreprises, en particulier ceux qui sont engagés dans des actions de formation continue, l'est également.
Nombre de pages
336
Date de parution
16/10/2002
Poids
801g
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EAN
9782708128156
Titre
Le management à l'épreuve des changements technologiques. Impacts sur la société et les organisation
Auteur
CADIX/POINTET
Editeur
ORGANISATION
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0
Poids
801
Date de parution
20021016
Nombre de pages
336,00 €
Disponibilité
Epuisé
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Après " Métiers d'art : données et repères ", ce deuxième " Cahier des métiers d'art " s'intéresse aux incidences des technologies numériques de conception et de fabrication sur ces métiers traditionnellement associés au travail manuel et à des savoir-fai
Né à Lyon en juin 1900, Antoine de Saint-Exupéry a disparu au cours d'une mission de guerre, en juillet 1944, au-dessus de la Méditerranée. Comme certains signes le laissent à penser, il avait accepté le sacrifice de sa vie. L'aversion pour le monde qu'il voyait poindre explique pour une part son désenchantement et sa résignation. Les auteurs de ce livre n'ont pas écrit des textes de circonstance. Résistants, ancien ministre, professeur d'université, religieux, diplomate, historien, militaire, ingénieur, aviateurs, entrepreneurs, ami ou membre de la famille, ils ont voulu donner une vision d'ensemble de la vie et de l'?uvre de Saint-Exupéry et retrouver la cohérence et le sens de celles-ci. Ils ont souhaité aussi rappeler les messages que Saint-Exupéry, sans en avoir vraiment le dessein, avait adressés aux hommes pour la " refondation " d'un monde qui serait plus sensé et plus humain. Là est toute l'actualité de Saint-Exupéry.
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Il s'agit d'un grand classique, qui n'a rien perdu de sa jeunesse dix ans après sa première sortie. On retrouvera la célèbre métaphore du "potier" utilisée par le professeur canadien pour décrire le processus très pragmatique avec lequel un manager établit sa stratégie. Et de nombreux développements sur la dynamique des pouvoirs qui ont fait justement la renommée de Mintzberg.
Qu'est-ce que l'empathie ? Pourquoi ses effets sont-ils si bénéfiques sur l'autre ? En quoi se distingue-t-elle de la sympathie? Pourquoi certaines personnes sont-elles plus empathiques que d'autres ? Comment repérer en situation son degré d'empathie ? Comment développer sa perception et mieux cerner l'état émotionnel de son interlocuteur ? Comment déjouer ses réactions négatives en anticipant sa " souffrance ", et en l'aidant à s'exprimer ? Comment saisir l'origine d'une émotion et la prévoir ? Comment mieux se connaître et savoir agir sur soi pour être plus empathique ? Complet et à mi-chemin entre des principes concrets pour l'action et le développement personnel, ce livre s'adresse à tous, mais surtout aux professionnels dont le métier ou le contexte particulier nécessite de mieux comprendre et de mieux savoir " gérer " les émotions d'autrui : managers, responsables de la fonction RH, consultants, commerciaux, professions médicales et sociales...
Conçu par des experts, ce guide de référence propose une démarche complète de bilan de compétences, d'un point de vue à ta fois personnel et professionnel. Reposant sur une double démarche, de psychologue et de consultant, il constitue un outil nouveau, pertinent et efficace. Chaque partie est complétée par des exemples, des exercices et des conseils.