Les enfants loups

Comme dans son précédent ouvrage Les Enfants Loups, Vera Buck nous questionne sur la nature sauvage, qu’elle soit végétale ou humaine, à travers un récit choral mêlant biologie, relations familiales et disparitions d’enfants. Le récit suit une famille allemande se rendant en villégiature en Suède, dans une maison familiale nichée au cœur d’une forêt primaire. Ces bois sont à la fois rassurants et inquiétants, dissimulant une multitude de secrets, un peu à l’image du couple que forment les parents … Plus qu’un thriller, cette œuvre est une introspection des relations familiales, des non-dits et des diktats des adultes sur l’enfance. Cette autrice, par son style particulier et son talent de conteuse inimitable, nous offre une expérience de lecture passionnante et parfois déroutante !

Entre thriller et nature writing, l’autrice nous emmène en Allemagne, dans un petit village à côté duquel les montagnes cachent une communauté repliée sur elle-même. Ce lieu est le théâtre de plusieurs disparitions de femmes et cela ne semble pas inquiéter grand monde ... Sous forme de roman polyphonique, le mystère nous est peu à peu dévoiler, comme un puzzle dont les pièces s’assemblent au fil de la lecture . Une intrigue sombre et captivant !

Pour une approche renouvelée du management des ressources humaines comme facteur clé de succès de l'entreprise ! Difficile de présenter en quelques phrases ce livre qui structure la fonction RH autour de cinq dimensions clés : - l'organisation humaine et son management transverse, - les conditions de travail, facteur de performance globale, - les compétences, levier d'innovation, - les relations sociales, moteur d'implication, - un management revisité, évolutif et adapté aux différentes générations. Cet ouvrage, qui apportera beaucoup aux ressources humaines d'aujourd'hui et de demain, propose des outils dynamiques et évolutifs pour accompagner pas à pas le lecteur dans la poursuite d'un objectif clair : replacer l'humain au cur des RH. Tous les professionnels en poste ou en devenir, tous les dirigeants et cadres en charge d'équipes opérationnelles, trouveront les réponses à leurs questions sur ce que sera demain, le management du succès et des solutions facilement adaptables à leur environnement de travail.