Possession/01/Quand tu seras mienne

LA PRISONNIERE S'il continue à me couper les ailes, il risque de me perdre à jamais. Hayden est mon stalker . Il a brisé ma confiance, tout comme mon coeur. C'est pourquoi je suis plus vulnérable que jamais lorsque mon agresseur refait surface. Pour me protéger, je n'ai pas d'autre choix que de pactiser une nouvelle fois avec celui qui m'a trahie. Mais les sombres secrets et desseins de mon seul protecteur pourraient bien finir par signer mon trépas. LE GARDIEN Elle peut toujours fuir, je n'aurai de cesse de la pourchasser. Avant, je ne vivais que pour instaurer la justice. Aujourd'hui, je ne vis que pour Calista, et le simple fait de la savoir en danger me rend fou. Je ferai n'importe quoi pour la protéger. Quitte à la séquestrer contre son gré. Si elle pense que la harceler était mal, mon petit oiseau n'est pas au bout de ses surprises... Traduit de l'anglais par Loïc Le Jalu RESERVE A UN PUBLIC AVERTI

Publié pour la première fois en 1980, Transitions est le premier livre à explorer de façon détaillée les mécanismes de l'adaptation au changement. Grand classique du DP, il fait partie des 50 meilleurs titres mondiaux de cette catégorie. Face aux changements inéluctables de l'existence, l'ouvrage accompagne le lecteur étape par étape dans le processus de réorientation. Tout processus de transition suit trois phases : - la reconnaissance profonde d'une fin - la zone neutre : temps de la réorientation, souvent difficile à vivre, c'est un temps essentiel à vivre, une étape nécessaire - le renouveau ou nouveau commencement.Passage dans la collection Grandes RéférencesTable des matières : Transition ou changement ? Le besoin de changer. Être au ceur d'une transition. La vie est une sucession de transitions et rapports affectifs. Transitions et vie professionnelle. La transition, un processus qui débute par une fin et se termine par un nouveau commencement. Au début, les fins. Au milieu, la zone neutre, temps essentiel de réorientation. Et vous vous retrouvez en train d'accomplir un nouveau départ. Notre capacité à trouver de nouveaux équilibres est notre forceNotes Biographiques : William Bridges (1933-2013) s'est tourné très tôt vers l'étude du comportement humain et les ressources humaines. Devenu une référence en matière de conduite du changement, ses recherches montrèrent l'importance des phases de transitions dans la réussite des nouveaux départs et fournirent une méthodologie guidant les personnes et les organisations à travers les changements, tant personnels que professionnels, auxquels elles sont confrontées. Auteur de plusieurs best-sellers sur le sujet, expert international, il a formé des milliers de personne à son approche. 

Tout changement déclenche une transition. C'est le grand apport de William Bridges d'avoir non seulement démontré qu'il faut que la transition soit réussie pour qu'un changement porte ses fruits mais d'avoir aussi identifié les trais phases que comporte celle-ci pour pouvoir la piloter de façon appropriée.

Résumé : Alors donc, mon copain Bernie Glassman me dit un jour : "Savais-tu que le Dude, dans le film The Big Lebowski, est considéré comme un maître zen par de nombreux bouddhistes ?" "Pardon ?" "Sans blague". Il faut dire que mon ami Bernie est lui-même un maître zen. Il y a longtemps que Bernie tente de rendre le zen plus accessible à notre époque et à notre culture. Non seulement a-t-il fondé l'organisation Zen Peacemakers (Pacificateurs zen), mais il a aussi bâti des maisons pour les familles sans-abri, des centres d'assistance à l'enfance, des maisons de retraite et de santé pour les personnes atteintes du sida, etc. Il m'a demandé si je voulais écrire un livre là-dessus avec lui. J'ai dit "OK !". Le voici.