
Agir contre le chômage de longue durée. Une nouvelle pédagogie : les Ateliers du changement
Benoît Thierry ; Mertens Bertrand
L'HARMATTAN
14,50 €
Sur commande en 6-8 jours
EAN :
9782343237183
En privilégiant les actions sur les handicaps supposés des chômeurs de longue durée, les politiques de l'emploi ne font que renforcer les stigmatisations de ceux-ci et produisent les effets inverses des résultats recherchés. À partir de ces constats, cet ouvrage relate une démarche pédagogique innovante, « les Ateliers du changement », qui apportent des résultats très positifs en termes de retour à l'emploi et d'insertion. Ce livre est un outil pratique au service des professionnels de l'insertion et des personnes au chômage.
Plus d'informations
| EAN | 9782343237183 |
|---|---|
| Titre | Agir contre le chômage de longue durée. Une nouvelle pédagogie : les Ateliers du changement |
| Auteur | Benoît Thierry ; Mertens Bertrand |
| Editeur | L'HARMATTAN |
| Largeur | 135 |
| Poids | 156 |
| Date de parution | 20211012 |
| Nombre de pages | 112,00 € |
| Disponibilité | Sur commande en 6-8 jours |
Découvrez également
Religions et sectes
Consommation et loisirs
Corps
Média
Journalisme
Couple - Sexualité
Sociologues
Ecologie politique
Politique
Féminisme
Généalogie
Militantisme et luttes sociales
Faits de société dans le monde
Mort
Ethnologie - Anthropologie
Criminologie
Sciences politiques
Immigration
Classes sociales
Ages - Générations
Corps - Sexualité
Genre
Homosexualité
Critique de la société
Méthodologie des sciences sociales
LGBTQIA+
Travail social
dans
Sociologie
Pourquoi choisir Molière ?
Efficacité et rapidité Commandé avant 16h livré demain
Économique et pratique Livraison dès 3,90 €
Facile et sans frais Retrait gratuit en magasin
Du même auteur
-

Parle-moi de l'emploi. D'une nécessaire réflexion sur le chômage à des expériences pratiques pour l'
Benoît ThierryUn matin de septembre 1999, un étrange phénomène s'est produit en France. Alors que les Français croyaient être installés dans une crise sans précédent avec pour conséquences dramatiques toujours plus de chômage, de précarité et d'exclusion, ils se sont réveillés en période de croissance et de " plein emploi ". Relayée par les médias, la rumeur se répandit. Et depuis ce jour béni, mois après mois, les courbes du chômage baissent à une telle allure que les entreprises crient même à la pénurie de main-d'œuvre ! Mais alors, que sont devenus tous ces chômeurs? De quel emploi nous parlent les politiciens et les médias ébahis ? Et qu'en est-il du chômage ? Sur un ton volontiers iconoclaste et irrévérencieux, l'auteur démontre comment tant en Amérique du nord que dans l'Union européenne chaque pays compte et recompte un à un ses chômeurs avec des calculettes différentes pour mieux masquer la réalité. Ce livre nous confronte à nos propres représentations du chômage et du travail qui paralysent toute transformation sociale. Il présente également les expériences menées en France et en Europe par les Boutiques Club Emploi où action concrète contre le chômage et questionnement de celui-ci sont étroitement mêlés. Refusant de s'enfermer dans un champ disciplinaire particulier, Thierry Benoit a la volonté de créer des passerelles en croisant terrain et réflexion politique, méthodes et témoignages. Il appelle chacun d'entre nous à un devoir d'information, de vigilance et d'imagination pour refuser un " plein emploi " qui s'accommoderait d'un chômage dit incompressible.Sur commande en 6-8 joursCOMMANDER31,50 € -

Idées reçues sur l'égalité entre les femmes et les hommes
Benoît Thierry ; Nadaud DominiqueEpuiséVOIR PRODUIT12,00 € -

Nourrir la terre, nourrir les hommes. La mise en valeur réussie du haut bassin du Mandrare à Madagas
Thierry Benoît ; Shapiro Brett ; Woldeyes Assefa ;Madagascar lance un signal d'espoir au milliard de paysans pauvres dans le monde, avec cette expérience locale de développement rural réussi ayant régénéré une région agricole dans le sud aride de la " Grande Ile Rouge ". Il s'agit du Projet du Haut Bassin du fleuve Mandrare (PHBM), réalisé de 1996 à 2008. Voici les témoignages de ceux qui ont vécu cette expérience. On y explique comment le PHBM a su valoriser, avec les paysans, leur capacité à améliorer durablement leur avenir grâce à l'organisation sociale, la priorité donnée au secteur productif et la participation de tous, notamment celle des femmes. Les autorités malgaches à l'échelon communal, régional, national, ont également assumé leur rôle, en épaulant le PHBM en symbiose avec ses responsables et les villageois. La conjugaison de ces trois forces a été couronnée de succès : cultures nouvelles, récoltes abondantes (le Mandrare redevenu le grenier à riz du Sud), désenclavement routier et médiatique, alphabétisation, santé, élévation du niveau de vie, etc. La réussite du PHBM démontre que le développement rural intégré est un concept viable s'il est appliqué dans un esprit participatif et avec professionnalisme. C'est un exemple à méditer pour les défis mondiaux qui s'accélèrent: augmentation de la population et crises alimentaires, désertification des campagnes et asphyxie des mégapoles, etc. Cette expérience positive méritait d'être vulgarisée.Sur commande en 6-8 joursCOMMANDER26,00 € -

Construction de maisons à ossature bois. Manuel technique professionnel, 6e édition
Benoit Yves ; Paradis ThierryLa maison à ossature bois fait preuve d'une facilité d'adaptation aux différents styles régionaux et répond aux diverses exigences de la construction telles que la durabilité, la résistance au feu, l'isolation thermique ou acoustique, le confort. Sestiné aux professionnels, ce manuel de référence a été actualisé par ses deux auteurs, l'enseignant et l'ingénieur. La sixième édition - entièrement à jour des normes, des nouveaux matériaux, des nouveaux procédés et de la nouvelle réglementation environnementale RE2020 prenant en compte l'impact carbone de la construction - contient, en détail, toutes les techniques, les connaissances et le savoir-faire nécessaires à la conception et la mise en oeuvre des constructions à ossature bois.Sur commande en 2-4 joursCOMMANDER42,00 €
Du même éditeur
-

L'AVENIR DE L'AFRIQUE - LA DIASPORA INTELLECTUELLE INTERPELLEE
MAYEGA FERDINANDL'année 2010 marquera, pour de nombreux pays africains surtout francophones, 50 ans d'indépendance, donc de gestion du pouvoir entre les mains des élites dirigeantes africaines. Seulement, un demi-siècle plus tard, un constat se dégage de l'ensemble des Etats africains : le développement semble s'éloigner de l'Afrique au fur et à mesure que les années passent. Pourquoi l'Afrique demeure-t-elle à la traîne malgré toutes les richesses qu'elle possède ? Le continent noir peut-il se sortir du piège de l'aide pour son développement si la bonne gouvernance s'installe effectivement et si les mentalités changent radicalement ? Compte tenu de l'apport remarquable des diasporas intellectuelles notamment chinoise et indienne pour l'émergence de la Chine et de l'Inde, la diaspora intellectuelle africaine, avec l'élection du fils d'Afrique Barack Obama à la Maison Blanche, ne constitue-t-elle pas le meilleur pilier de l'Afrique pour sortir du labyrinthe de la néguentropie ? Dans le cadre de mes recherches de plus d'une décennie, je présente également ce que l'on pourrait assimiler à une nouvelle théorie des relations Nord-Sud. Ce sont ces réflexions et interrogations auxquelles nous essayons de trouver des solutions pour l'avenir de l'Afrique avec quelques brillants intellectuels de la diaspora africaine d'Europe et d'Amérique du Nord.EpuiséVOIR PRODUIT32,00 € -

Les institutions politiques mossis à l'épreuve de la situation coloniale
Rey GuillaumeAvant la conquête française, la plus grande partie de la moitié orientale du Burkina Faso actuel était occupée par les Mossis. On appelle également "mossis" les représentants de l'ordre aristocratique qui dirige ce territoire, souvent qualifié à tort d'empire, un ordre dont les institutions se sont maintenues durant les six décennies de domination coloniale. Pourquoi et comment ce système a-t-il été préservé alors même que la société toute entière vit de grands bouleversements ? Au moment de la conquête, les chefs précoloniaux n'auraient-ils pas dû être renversés et leur système aboli ? Et lorsqu'on s'approche de la décolonisation, c'est-à-dire d'une indépendance accordée à une élite "moderne" formée à l'école coloniale, la question de l'abolition des organisations traditionnelles n'aurait-elle pas dû être de nouveau soulevée ? Comment les structures politiques mossis ont-elles su se maintenir durant la période coloniale ? Selon quelles modalités ...Sur commande en 6-8 joursCOMMANDER29,00 € -

Leadership transformationnel dans la province minière du Lualaba en République Démocratique du Congo
Tukumbi Ramazani gérard ; Obotela Lingule bernardPréventePRÉCOMMANDER32,00 €
De la même catégorie
-

Sociologie du changement. Dans les entreprises et les organisations
Bernoux PhilippeLes acteurs, à l'intérieur d'une organisation, ne sont pas seulement soumis à ses contraintes : sans leur implication et s'ils ne s'approprient pas les outils proposés, les changements ne peuvent tout simplement pas avoir lieu. S'appuyant sur une évaluation critique des théories sociologiques du changement ainsi que sur trente ans d'observation interne au sein d'organisations, l'auteur établit une sociologie de l'action fondée sur l'interaction entre contraintes et autonomie. Il dresse ensuite l'état de nos savoirs sur le rôle et le poids des déterminants du changement (contraintes socio-économiques et techniques, institutions, acteurs...). Enfin, il décrit les transformations en cours et tire les conclusions pratiques quant à la conduite du changement.Sur commande en 2-4 joursCOMMANDER10,10 € -

Le salaire de la peine. Le business de la souffrance au travail
Perragin SylvaineEn France, la souffrance au travail se porte bien : 30 000 burn out, 3,2 millions de personnes en danger d'épuisement, 400 suicides par an... Un marché économique s'est donc créé autour des risques psychosociaux : formations, expertises, séminaires... Ce juteux business prolifère et gangrène le monde du travail. Malgré les sommes astronomiques investies par les entreprises, une prise de conscience nationale, une médiatisation de grande ampleur, la souffrance professionnelle s'est-elle atténuée pour autant ? En aucun cas. Il est vrai que, sous couvert de " bien-être au travail ", l'objectif reste le profit de l'entreprise. Un salarié " heureux " serait en effet plus rentable. Rien d'étonnant alors si cette mascarade ne fait pas rimer labeur avec bonheur !Sur commande en 2-4 joursCOMMANDER18,00 € -

Un désir d'égalité. Vivre et travailler dans des communautés utopiques
Lallement MichelDepuis la fin des années 1960, des femmes et des hommes ont décidé de projeter leurs "rêves en avant" en faisant le choix de vivre en communauté. Pour faire pièce à la société capitaliste et donner vie à leurs idéaux, ils ont bâti des utopies concrètes. Afin de comprendre la logique et la portée de ces initiatives multiples, il faut se demander non seulement qui sont les "communards", mais aussi ce qu'ils font. Il convient, autrement dit, d'examiner la manière de mettre en oeuvre au quotidien les utopies dont ils se réclament. Telle est l'ambition de ce livre. Celui-ci interroge les permanences et les recompositions des mondes communautaires d'hier et d'aujourd'hui. Fruit de plusieurs années d'enquête, il s'intéresse en particulier aux "communautés intentionnelles" qui, aux Etats-Unis, ont adopté des principes de vie et de travail égalitaires. Il porte ainsi attention au cas de Twin Oaks (Virginie), l'une des plus anciennes et des plus importantes d'entre elles. Si les accommodements avec la société et les différends internes complexifient le bilan d'un demi-siècle d'expérimentations sociales originales, tout indique que, loin de la trace archaïque d'un monde révolu à laquelle certains ont voulu les réduire, les communautés utopiques sont devenues aujourd'hui des ferments propres à féconder notre avenir.Sur commande en 2-4 joursCOMMANDER26,00 € -

Manifeste pour une démocratie du travail
COLLECTIFAlors que le capitalisme devient toujours plus autoritaire et productiviste, pouvons-nous prendre collectivement le pouvoir sur notre travail ? Et comment ? Un collectif de chercheur.es syndicalistes et professionnel·les raconte des enquêtes, luttes et alternatives qui montrent que c'est possible et analyse les manières dont s'y prennent concrètement les travailleur-ses pour donner du sens à leurs activités, prendre soin des collectifs et conquérir de l'autonomie au travail. Leur Manifeste prend position dans les débats en cours sur le renouvellement du syndicalisme et avance des propositions politiques pour mettre le travail au service de la démocratie, de l'émancipation et de la défense du vivant.En stockCOMMANDER13,00 €

