Fusions d'entreprises. Comment les gérer, comment les vivre

Le coût du capital (moyenne du coût des différentes sources de financement de l'entreprise pondérée par leur valeur de marché) est un concept majeur de la finance d'entreprise. En l'absence de coût du capital, la théorie financière nous enseigne qu'on ne peut pas décider du lancement d'un projet d'investissement ou appréhender la valeur d'une entreprise. Sur un plan théorique, le coût du capital est un concept parfaitement défini. Depuis les travaux de Modigliani et Miller et le développement de la théorie du risque dans les 1950 et 1960, la finance d'entreprise a élaboré un cadre conceptuel permettant de déterminer le coût du capital. Les manuels de finance proposent aujourd'hui une vision largement homogène et standardisée de ce concept. Sur le plan des pratiques, les enquêtes menées auprès des professionnels et Des entreprises montrent, en revanche, une très grande diversité des approches dans le déploiement opérationnel du concept. Il n'existe pas de définition acceptée par tous sur la manière d'estimer les différentes composantes du coût du capital que sont le bêta, la prime de risque de marché, le levier financier, etc. Le passage des concepts à la mesure n'est donc pas une question anodine pour les professionnels. Ce guide méthodologique s'adresse aux professionnels concernés par l'évaluation d'actifs et la mesure de la performance : évaluateurs, analystes financiers, directeurs financiers, gestionnaires de portefeuille, commissaires aux comptes et contrôleurs de gestion, ainsi qu'aux étudiants en finance, gestion et économie.

L’incertitude est devenue la norme dans notre société. Pourquoi ne pas s’inspirer de ceux qui la maîtrisent au quotidien ? Dans l’Armée de l’air et de l’espace, la gestion de crise, l’anticipation du risque et la prise de décisions rapide sont des réflexes vitaux. Mais leurs méthodes peuvent-elles s’adapter au monde de l’entreprise ...Dans ce livre, découvrez les témoignages de hauts responsables de l’Armée de l’air et de l’espace associés à ceux de managers de grandes entreprises. De cette rencontre émergent de nouvelles pratiques répondant aux besoins des entreprises actuelles :• développer la réactivité et l’agilité ;• prendre en compte les enjeux sociaux et politiques actuels ;• valoriser le droit à l’erreur et les retours d’expériences.Grâce aux synthèses proposées par les auteurs, saisissez l’essentiel des innovations managériales et mettez dès aujourd’hui en pratique cette nouvelle forme de management. C’est en vous inspirant des meilleurs que vous pourrez progresser !

Par-delà Orient et OccidentTorture en Algérie, place de l'histoire coloniale dans le récit national, questions relatives aux immigrés venus des anciennes colonies? L'histoire coloniale et postcoloniale fait aujourd'hui débat dans la société française. C'est précisément l'objet des postcolonial studies que de relire cette histoire en cherchant à saisir comment la colonisation a profondément affecté les sociétés colonisées, les anciennes métropoles et, au-delà, l'ensemble de l'Occident. Comment le racisme colonial s'enracine-t-il?? Quelles en sont les conséquences aujourd'hui?? Les rapports géopolitiques et économiques, inégaux durant la colonisation, se reproduisent-ils?? Nicolas Bancel se propose d'explorer, parmi d'autres, ces questions. S'appuyant sur des exemples concrets, il éclaire les idées développées par les postcolonial studies, explorant leur apport, mais aussi leurs limites.