Fusions d'entreprises. Comment les gérer, comment les vivre

Résumé : Le coût du capital (moyenne du coût des différentes sources de financement de l'entreprise pondérée par leur valeur de marché) est un concept majeur de la finance d'entreprise. En l'absence de coût du capital, la théorie financière nous enseigne qu'on ne peut pas décider du lancement d'un projet d'investissement ou appréhender la valeur d'une entreprise. Sur un plan théorique, le coût du capital est un concept parfaitement défini. Depuis les travaux de Modigliani et Miller et le développement de la théorie du risque dans les 1950 et 1960, la finance d'entreprise a élaboré un cadre conceptuel permettant de déterminer le coût du capital. Les manuels de finance proposent aujourd'hui une vision largement homogène et standardisée de ce concept. Sur le plan des pratiques, les enquêtes menées auprès des professionnels et Des entreprises montrent, en revanche, une très grande diversité des approches dans le déploiement opérationnel du concept. Il n'existe pas de définition acceptée par tous sur la manière d'estimer les différentes composantes du coût du capital que sont le bêta, la prime de risque de marché, le levier financier, etc. Le passage des concepts à la mesure n'est donc pas une question anodine pour les professionnels. Ce guide méthodologique s'adresse aux professionnels concernés par l'évaluation d'actifs et la mesure de la performance : évaluateurs, analystes financiers, directeurs financiers, gestionnaires de portefeuille, commissaires aux comptes et contrôleurs de gestion, ainsi qu'aux étudiants en finance, gestion et économie.

L'incertitude est devenue la norme dans notre société. Pourquoi ne pas s'inspirer de ceux qui la maîtrisent au quotidien ? Dans l'Armée de l'air et de l'espace, la gestion de crise, l'anticipation du risque et la prise de décisions rapide sont des réflexes vitaux. Mais leurs méthodes peuvent-elles s'adapter au monde de l'entreprise ? Dans ce livre, découvrez les témoignages de hauts responsables de l'Armée de l'air et de l'espace associés à ceux de managers de grandes entreprises. De cette rencontre émergent de nouvelles pratiques répondant aux besoins des entreprises actuelles : - développer la réactivité et l'agilité ; - prendre en compte les enjeux sociaux et politiques actuels ; - valoriser le droit à l'erreur et les retours d'expériences. Grâce aux synthèses proposées par les auteurs, saisissez l'essentiel des innovations managériales et mettez dès aujourd'hui en pratique cette nouvelle forme de management. C'est en vous inspirant des meilleurs que vous pourrez progresser !

Comment intégrer efficacement et intelligemment l'IA dans la pratique de votre métier ? Comment les agents IA peuvent être une solution ? Si vous cherchez un guide pour comprendre, concevoir et déployer vos premiers agents IA sans avoir besoin de coder, cet ouvrage vous propose un parcours complet, de la compréhension des enjeux liés aux outils nourris à l'intelligence artificielle à la mise en production avec : Les bases de l'automatisation et des agents IA, votre rôle dans cette prise en main, les outils phares (Make, Zapier, n8n...). Des études de cas réels, par secteur, enrichis de l'analyse des succès et des limites. La méthode AIFORIA, créée par l'auteur, structurée en sept temps et reposant sur cinq piliers pour intégrer un agent IA. Cinq tutoriels pour créer vos premiers workflows et agents IA utiles au quotidien. Que vous soyez salarié, dirigeant, entrepreneur, manager, cet ouvrage est le compagnon idéal pour faire de l'IA un outil de performance au service de votre métier.

L'histoire coloniale et postcoloniale fait aujourd'hui débat dans la société française, comme en témoignent les polémiques sur la torture en Algérie, la place de l'histoire coloniale dans le récit national ou la question spécifique des immigrations postcoloniales. Or, l'objet des Postcolonial Studies, c'est précisément de relire l'histoire coloniale et postcoloniale en cherchant à saisir comment la colonisation a profondément affecté les sociétés colonisées, mais aussi les anciennes métropoles et, au-delà, l'ensemble de l'Occident. Comment s'enracine le racisme colonial, dans les colonies et dans les métropoles, et quelles en sont les conséquences contemporaines ? Les rapports géopolitiques et économiques, déjà inégaux durant la colonisation, se reproduisent-ils ? Comment la " rencontre coloniale " a-t-elle provoqué, au-delà de la domination, le métissage des cultures et bouleversé l'identité des hommes ? Nicolas Bancel propose d'explorer, parmi d'autres, ces questions, en s'appuyant sur des exemples concrets, tout en éclairant les idées développées par les Postcolonial Studies.