JEHAN PERREAL , DIT JEHAN DE PARIS, VALET DE CHAMBRE DE CHARLES VIII, LOUIS XII ET FRANCOIS 1ER. (18

Ecrit et illustré sous forme de récit initiatique par un père d'enfant dyspraxique, il relate le quotidien d'Alexis dont la dyspraxie n'a pas été diagnostiquée et qui souffre de se sentir différent des autres, car tellement maladroit... Qui y a-t-il de plus magique qu'une histoire illustrée pour expliquer à un enfant sa dyspraxie ? Il peut alors s'approprier sa particularité et commencer ce long chemin de " l'acceptation ", où se mettent en place les adaptations permettant de contourner les difficultés. Le jeune héros franchit ainsi un à un les différents obstacles qui l'empêchent de s'insérer pleinement dans la vie de la classe. Lu par les parents, la grande soeur ou l'enseignant à toute la classe " Le Secret d'Alexis " est aussi un outil pour faire comprendre la dyspraxie à l'entourage de l'enfant.

Comment intégrer efficacement et intelligemment l'IA dans la pratique de votre métier ? Comment les agents IA peuvent être une solution ? Si vous cherchez un guide pour comprendre, concevoir et déployer vos premiers agents IA sans avoir besoin de coder, cet ouvrage vous propose un parcours complet, de la compréhension des enjeux liés aux outils nourris à l'intelligence artificielle à la mise en production avec : Les bases de l'automatisation et des agents IA, votre rôle dans cette prise en main, les outils phares (Make, Zapier, n8n...). Des études de cas réels, par secteur, enrichis de l'analyse des succès et des limites. La méthode AIFORIA, créée par l'auteur, structurée en sept temps et reposant sur cinq piliers pour intégrer un agent IA. Cinq tutoriels pour créer vos premiers workflows et agents IA utiles au quotidien. Que vous soyez salarié, dirigeant, entrepreneur, manager, cet ouvrage est le compagnon idéal pour faire de l'IA un outil de performance au service de votre métier.

L'incertitude est devenue la norme dans notre société. Pourquoi ne pas s'inspirer de ceux qui la maîtrisent au quotidien ? Dans l'Armée de l'air et de l'espace, la gestion de crise, l'anticipation du risque et la prise de décisions rapide sont des réflexes vitaux. Mais leurs méthodes peuvent-elles s'adapter au monde de l'entreprise ? Dans ce livre, découvrez les témoignages de hauts responsables de l'Armée de l'air et de l'espace associés à ceux de managers de grandes entreprises. De cette rencontre émergent de nouvelles pratiques répondant aux besoins des entreprises actuelles : - développer la réactivité et l'agilité ; - prendre en compte les enjeux sociaux et politiques actuels ; - valoriser le droit à l'erreur et les retours d'expériences. Grâce aux synthèses proposées par les auteurs, saisissez l'essentiel des innovations managériales et mettez dès aujourd'hui en pratique cette nouvelle forme de management. C'est en vous inspirant des meilleurs que vous pourrez progresser !

L'histoire coloniale et postcoloniale fait aujourd'hui débat dans la société française, comme en témoignent les polémiques sur la torture en Algérie, la place de l'histoire coloniale dans le récit national ou la question spécifique des immigrations postcoloniales. Or, l'objet des Postcolonial Studies, c'est précisément de relire l'histoire coloniale et postcoloniale en cherchant à saisir comment la colonisation a profondément affecté les sociétés colonisées, mais aussi les anciennes métropoles et, au-delà, l'ensemble de l'Occident. Comment s'enracine le racisme colonial, dans les colonies et dans les métropoles, et quelles en sont les conséquences contemporaines ? Les rapports géopolitiques et économiques, déjà inégaux durant la colonisation, se reproduisent-ils ? Comment la " rencontre coloniale " a-t-elle provoqué, au-delà de la domination, le métissage des cultures et bouleversé l'identité des hommes ? Nicolas Bancel propose d'explorer, parmi d'autres, ces questions, en s'appuyant sur des exemples concrets, tout en éclairant les idées développées par les Postcolonial Studies.