Les marchés internes du travail. De la microéconomie à la macroéconomie

Des études consacrées aux marchés internes du travail des entreprises, définis par la confrontation de la demande des entreprises et l'offre des individus. Elles tentent d'expliquer les différents facteurs de choix entre des systèmes de gestion comme les différents modes d'individualisation des salaires et de promotion, ou encore les méthodes permettant d'inciter les salariés à coopérer entre eux.