Les meilleures recettes végétariennes du monde entier

Il est devenu aujourd'hui très rare de passer toute sa vie professionnelle dans la même entreprise ; les trajectoires professionnelles sont de plus en plus discontinues, amenant les personnes à changer s'il le faut de métier ou de statut à plusieurs reprises tout au long de leur parcours. Parfois, c'est au sein de l'organisation que ces évolutions s'opèrent. Cet ouvrage s'adresse à toute personne en activité ou en passe de te redevenir, qui souhaite définir une trajectoire pour se donner les moyens d'élargir ses perspectives, en développant une véritable autonomie professionnelle. Le cheminement indiqué invite le lecteur à réfléchir sur ce qui fait sa singularité, pour l'amener à savoir exister, se situer et devenir soi tout au long de son activité, en mettant en accord ses savoir-faire, ses valeurs et ses moteurs d'action, en renforçant l'efficacité et le sens de sa contribution professionnelle. Etre l'artisan de sa trajectoire professionnelle, c'est accorder son travail à ses priorités et ses choix de vie, mais aussi gagner en sérénité, plaisir et liberté pour un plein engagement professionnel au quotidien.

Un ouvrage pour porter un regard original sur son rapport au travail. Une réponse aux problématiques du " burnout ".

Face à la globalisation des échanges, aux exigences sans cesse accrues de compétitivité et à la menace du " choc démographique ", la Gestion des Ressources Humaines revêt une dimension tout à fait stratégique et une importance capitale pour les PME-PMI qui constituent les forces vives du développement économique. À ce titre et dans le cadre du Programme d'Initiative Communautaire EQUAL qui vise à lutter contre toute forme de discrimination et à promouvoir l'égalité des chances, la CGPME Rhône-Alpes et l'AGEFOS PME Rhône-Alpes ont conçu et piloté un projet innovant d'" Ingénierie Territoriale de développement de l'Emploi et des Compétences " (ITEC). Ce dispositif intervient à un triple niveau : celui de l'entreprise, avec la conduite d'une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ; au plan inter-entreprises, avec le développement de synergies inter PME ; au niveau du territoire et de l'ensemble de ses acteurs. Dédié aux dirigeants des PME-TPE, aux responsables Ressources Humaines, aux acteurs territoriaux et aux praticiens, cet ouvrage : présente la méthodologie mise en place dans le cadre d'ITEC, propose des outils pratiques, donne la parole aux acteurs du projet.