Je crée mes motifs. Méthode pratique et défis créatifs

Dans nos sociétés obnubilées par l'image et une certaine vision de la beauté, la médecine et la chirurgie esthétiques n'ont pas fini de faire parler d'elles. Mais entre critique véhémente et apologie, difficile de trouver sur ce sujet un discours à la fois transparent et nuancé.Comment faire quand on nous exhorte à être bien dans notre âge, mais qu'on n'a pas envie d'accepter les marques physiques du vieillissement ? Est-ce que s'assumer veut dire qu'on ne doit rien changer chez soi, alors qu'on le voudrait ? En quoi la chirurgie peut-elle permettre de se trouver? et quel est le risque de s'y perdre ? Que vous vous y intéressiez en tant que sujet de société ou que vous envisagiez d'y avoir recours, vous trouverez dans ce livre des réponses à toutes vos questions sur la médecine et la chirurgie esthétiques telles qu'elles sont pratiquées aujourd'hui.

La fécondité de la psychanalyse ne s'arrête pas à la connaissance du psychisme individuel, elle est considérable aussi, comme cela apparaît de plus en plus, dans l'approche des collectifs organisés, notamment des entreprises. Elle fournit les clés d'une compréhension approfondie de la dynamique humaine des organisations et des repères méthodologiques déterminants pour analyser et structurer des démarches d'intervention, en dépassant le réductionnisme comportementaliste. D'où tout l'intérêt et l'actualité du présent livre, synthèse critique des apports de la psychanalyse et de courants associés (socio-analyse, psychosociologie clinique, socio-psychanalyse, psycho-dynamique, etc.) à l'étude du fonctionnement des organisations, depuis les découvertes freudiennes jusqu'aux recherches les plus récentes. Ces travaux originaux revisitent, au moyen de concepts analytiques (imaginaire, angoisse, narcissisme, etc.), des questions aussi importantes que celles de la constitution du lien social, de la " motivation ", du pouvoir, du leadership, des conflits, du changement organisationnel ou encore de l'identité au travail. Cet ouvrage s'adresse aux étudiants en facultés de psychologie et de sociologie, IAE, écoles de management, en formation initiale ou continue, ainsi qu'aux psychanalystes, psychologues cliniciens ou du travail, enseignants-chercheurs, consultants et spécialistes des ressources humaines. Ils y trouveront les éléments indispensables à une appréhension d'ensemble des enjeux et ressorts inconscients de la vie organisationnelle.