LE CONTROLEUR DE GESTION

Le système de santé français ne cesse d'évoluer pour répondre aux exigences de soins, de performance, de qualité des services et de prise en compte des réalités économiques. Le management des ressources humaines est devenu aujourd'hui un véritable enjeu stratégique pour les établissements de santé, un des leviers de la performance et de la qualité. Fondé sur l'expérience d'un collectif de professionnels de terrain, cet ouvrage traite du pilotage social à l'hôpital - compétences, gestion des carrières, formation, performance - et des évolutions de la fonction ressources humaines, en combinant réflexion conceptuelle et méthodologie pratique. Les domaines clés de la gestion des ressources humaines y sont abordés et des pistes d'action sont proposées pour accroître la performance du personnel hospitalier : Comment mener une politique de formation initiale et continue efficace ? Comment mettre en place les structures de la nouvelle gouvernance ? Comment organiser et faire vivre les partenariats public / privé ? Comment répondre aux exigences de l'accréditation et de la qualité ? Quelles sont les pistes d'amélioration de la qualité de vie au travail ? Quelles sont les règles d'une évaluation réussie ? Quel est le rôle de la mobilité et quels sont les leviers permettant de la mettre en oeuvre ? Quels sont les principaux programmes européens ? À travers l'analyse de nombreux retours d'expériences et de conseils pratiques, ce véritable traité aidera praticiens et décideurs - directeurs d'établissement, gestionnaires des ressources humaines et responsables de pôles - à mettre en oeuvre une politique de pilotage social à la fois efficace et humaine, plus moderne, davantage qualitative et, surtout, individuelle des personnels hospitaliers.

Qu'est-ce que former aujourd'hui en soins infirmiers ? Voici les contributions de professionnels, chercheurs qui placent le "prendre soin" du patient, du soignant, de l'étudiant, comme élément central et essentiel de leurs pratiques. Il sera question notamment de la transition entre le "prendre soin" et l'accompagnement en formation, de l'accompagnement des infirmiers novices au travail de nuit, de l'ingénierie pour l'Education Thérapeutique du Patient (ETP), de la culture infirmière en formation, de la réforme des études.

Présentant un point de vue novateur et inédit, cet ouvrage met en lumière les spécificités des gauchères et des gauchers et requestionne leurs particularités dans tous les aspects de leur vie. L'identité des gauchères et des gauchers est complexe, et souvent mal connue. Se sentant incompris et inadaptés, certains peuvent développer des freins tout au long de leur parcours, sans savoir que leurs prétendues " gaucheries " les rendent uniques et sont en fait de véritables chances. Ce livre, qui met en évidence plusieurs profils de gauchères et de gauchers, aborde ces problématiques à travers différents angles : neurologique, sociologique, psychologique, médical, etc. A ce titre, il fait voler en éclats de nombreux tabous et apporte un éclairage neuf qui nous influence dans divers domaines : personnel, professionnel, mais aussi sur les dynamiques sexuelles et de genre, grâce notamment aux concepts du " Double Animus " (chez la gauchère), du " Double Anima " (chez le gaucher) et du Profil Neuro-Sociologique. Très détaillé et accompagné de nombreux exemples de cas cliniques, ce recueil a pour but de permettre à tous les gauchers de connaître leurs forces, retrouver leur véritable place dans l'existence et l'harmonie dans les relations humaines.