DAUBIGNY, MONET, VAN GOGH

Au soir de sa vie, une Parisienne d'aujourd'hui transmet à son fils la longue aventure de sa lignée familiale. Avec Madeleine, c'est tout un quartier de Paris chargé d'ans et d'honneurs qui reprend vie, et c'est à travers une mémoire accrochée depuis plus de deux siècles à la Montagne Sainte-Geneviève que l'Histoire de France elle-même rentre chez nous, par la porte de service, avec ses couleurs, ses saveurs et toute l'épaisseur d'une expérience naïve et populaire.De Saint-Domingue à Saint-Sulpice, de la Révolution à la Grande Guerre, en passant par l'affaire Dreyfus, et des discours de Mirabeau aux chansons de Boris Vian, c'est toute la chronique d'un peuple qui surgit de cet album illustré, tout à la fois fresque et saga.Après avoir oeuvré à l'Espace photographique de la Ville de Paris, au Mois de la photo et à la Maison européenne de la photographie, Isabelle Ambrosini coordonne aujourd'hui la revue Médium.

Frédéric Le Bihan est chorégraphe des idées et de l'information. Il a créé l'Ecole française de l'heuristique qu'il dirige depuis 2008. Anne Ambrosini est consultante et formatrice en ingénierie de la formation. Elle a crée a2form et anime la formation de formateur à l'EFH. Valérie Eichenlaub est psychologue du travail et s'intéresse aux ressorts de l'apprentissage. Sa pratique est inspirée des apports de la gestion mentale. Elle anime la formation de formateur à l'EFH. Aysseline de Lardemelle est coach et a créé Evolitude, cabinet de coaching et formation en développement personnel. Elle anime la formation Parler au public à l'EFH. Isabelle Pailleau est psychologue du travail et des apprentissages, spécialisée dans la pédagogie de la réussite. Elle a créé La Tète sur les Epaules, formations en psychologie au service des entreprises et du bien-être au travail.

Vous avez à concevoir un plan de formation, vous souhaitez contribuer au développement des compétences du personnel dans le respect des obligations légales... mais vous ne savez pas exactement comment être à l'écoute des besoins des salariés tout en répondant au mieux aux projets de votre entreprise. Définir les actions de formation ne s'improvise pas et nécessite de déployer une véritable stratégie, avec méthode. Or votre temps est précieux! En six étapes structurées, vous apprendrez dans ce livre à analyser les besoins formation en conformité avec les orientations de votre entreprise, à réaliser les chiffrages et arbitrages nécessaires, de concert avec les différents acteurs RH, et à préparer la mise en oeuvre de votre plan. Ce livre interactif est agrémenté de témoignages de professionnels de la formation, ainsi que d'exemples et de matrices vierges à remplir par vos soins pour vous aider à passer à l'action.

Cet ouvrage, très original, est le premier, à notre connaissance, qui pense l'expérience de la maternité sous un angle philosophique, comme "phénomène". Quatre étapes ponctuent cette réflexion : Dilatations (biologique, mentale et intellectuelle), proposées comme ouvertures à l'inconnu (surprise) ; Inventions, en tant qu'il faut inventer chaque jour une vie commune ; Réponses (répondre à), en tant qu'il faut dire pourquoi on a transmis la vie et comment apprendre à la transmettre ; Se redécouvrir enfant (né de), en tant que la maternité, in fine, permet de redécouvrir la vie comme lien.