Le Front populaire est une fête

Les Cent Jours, cela se termine mal, non ?" Facétieux, Christophe de Margerie, PDG de Total, n'en a pas moins raison : c'est bien à Sainte- Hélène que s'est achevé le retour manqué de Napoléon ! "Les Cent Jours des dirigeants" a un objectif très pratique : celui d'aider les dirigeants d'entreprise à réussir leurs premiers mois et à faire le moins d'erreurs possible. Il permettra aussi aux cadres et aux étudiants de percer le mystère qui entoure cette période. Ce livre repose sur une longue enquête réalisée auprès de plus de quarante dirigeants (PDG, directeurs généraux) et sur l'expérience de consultants de ses auteurs qui travaillent, au quotidien, avec les directions générales des entreprises. Il permet de bien appréhender ces mois cruciaux sur le plan professionnel, mais aussi personnel. Il revient sur les pièges multiples qui parsèment cette période. Il offre aussi une mise en perspective avec des témoignages de grands patrons (Denis Hennequin, Franck Riboud, Xavier Fontanet, Pascale Sourisse, etc.), mais aussi des éclairages sur les Cent Jours dans des domaines variés comme la politique, le sport, l'armée, l'église ou encore l'université. Entre urgence et volonté de se donner du temps, les Cent Jours sont une matrice qui conditionne la réussite ou l'échec à venir. La première des erreurs est de ne pas en avoir conscience.

Résumé : Les littéraires sont faits pour l'entreprise et peuvent s'y épanouir ! Ils ont des qualités de synthèse, un esprit critique, des qualités d'expression et d'autonomie. Ils ont un regard et un horizon d'attente différents, et nous permettent ainsi d'enrichir les solutions qu'au sein de l'entreprise nous proposons à nos clients. C'est une évidence, l'opération Phénix le montre chaque année : en 2007, à l'initiative de PricewaterhouseCoopers, sept grands groupes décident de se rapprocher de cinq universités d'Ile-de-France afin de recruter en CDI, au niveau cadre et à des postes standard, des Masters 2 recherche en lettres et sciences humaines... Cette initiative, rejointe depuis par d'autres partenaires, a d'emblée reçu un écho, le fer était posé sur un sujet qui ne demandait qu'à éclore au grand jour. Le défi est immense. Nous voulons que la France soit un pays où avoir lu Kant soit perçu comme un gage d'esprit critique, un pays où avoir étudié l'histoire soit un atout pour comprendre les techniques de management et pour s'adapter à son environnement. Une révolution culturelle est en marche : les entreprises comme les universités sont aujourd'hui de plus en plus ouvertes à ce rapprochement même si nous n'en sommes qu'aux prémices. Mon conseil aux littéraires qui veulent intégrer le monde de l'entreprise ? Soyez vous-même !

Résumé : " Ce livre, largement inspiré du travail réalisé par le photographe Patrick Artinian pour le site Mediapart, n'est pas un énième livre sur l'élection présidentielle 2012. Ce n'est pas non plus un livre sur l'épopée victorieuse de François Hollande. Vous n'apprendrez rien sur les candidats et leurs petites habitudes. Il s'agit au contraire d'un ouvrage sur la France et les Français en 2012. Ce sont eux que l'on découvre en tournant les pages qui suivent. Et là, la matière est incroyablement riche. Attitudes, objets - le smartphone par exemple , lieux : ce livre est le témoignage d'une France en mutation qui s'interroge sur son avenir. Avec bien sûr quelques candidats, mais en décor. Patrick Artinian n'est pas un photographe politique. 11 a beau suivre les candidats en France depuis 25 ans, il n'a d'intimité avec aucun de ses modèles. Pas le moindre numéro de téléphone d'un politique dans son portable, même pas celui d'un attaché de presse. Et pourtant, il les a tous photographiés pour Libération, Le Monde ou Mediapart, notamment : de François Mitterrand à Jacques Chirac en passant bien sûr par Nicolas Sarkozy et François Hollande pour ne citer que ceux qui ont accédé à la position suprême. Ses photos s'en ressentent et correspondent bien finalement à sa personnalité : celle d'un grand timide à l'immense talent. "