Soirée jeu de rôle. La quête du dragon d'or

Résumé : Un petit manuel qui couvre tous les aspects du jeu de rôle et aide à l'amélioration de sa pratique tant en tant que joueur qu'en tant que meneur. Il vous préparera avec humour au succès pour vos prochaines campagnes ! Avec des conseils pour devenir un bon " maître de jeu " , mais aussi pour bien choisir les aptitudes de son personnage. Avec des feuilles de personnages à télécharger et un paravent pour le maître du jeu.

Voici, pour les amateurs de jeu de rôle, un coffret clé en main permettant de jouer pendant des heures. Le guide du rôliste permet au maître de jeu de prendre en main la partie. Un scénario d'aventures, très clair et explicite, va conduire les joueurs dans des péripéties à travers le monde. L'histoire se déroule en 3 actes : -Acte 1 : vous faites partie d'un club privé dont les membres ont des talents extraordinaires (un baroudeur, un dandy, une pilote d'avion, une scientifique, etc.). On vous invite à la démonstration d'un nouveau modèle de train aérodynamique... -Acte 2 : Suite au sabotage du train, des pistes vous conduisent en Europe de l'Est dans un nid d'espions. Une enquête minutieuse et parfois dangereuse va devoir être menée... -Acte 3 : Le dénouement de l'aventure se déroule en Asie sur fond de courses-poursuites en pousse-pousse, de triades et d'arts martiaux. Ce coffret contient : -2 livrets (24p + 32p) ; -40 cartes (10 aides de jeu par acte + 10 persos) -2 dés 10 faces ; -6 planches recto/verso (soit 12 plans en version MDJ et joueurs). -10 jetons à l'effigie des joueurs et des "adversaires" -Un paravent

Vous avez l’envie de vous installer à une table de jeu avec vos amis, mais l’univers des rôlistes vous semble inaccessible ? Alors cette boite d’initiation est faites pour vous ! C’est véritablement un excellent rapport qualité-prix. Deux aventures, des cartes aides, des personnages déjà créés, des plans, un écran et un dé, c’est bien plus qu’il n’en faut pour débuter. De plus, le coffret offre vraiment la possibilité de se lancer dans l’aventure sans (ou presque) préparation préalable. De quoi passer une agréable soirée entre amis et se donner l’envie d’en apprendre plus sur l’univers du jeu de rôle.

Résumé : La GPEC permet à l'entreprise d'identifier et d'adapter les compétences de ses ressources humaines à ses besoins et aux attentes des salariés. Reliée aux problématiques de la formation et de la rémunération des compétences, la GPEC donne aussi des clés pour faciliter les mobilités et sécuriser les parcours professionnels. Ce guide se présente comme le trait d'union entre les fonctions RH et formation. En effet, le DRH de demain, positionné au niveau stratégique, doit également se préoccuper de la formation de ses managers. L'accord sur la formation professionnelle ou la mise en place de nouveaux dispositifs tels que la VAE ou le DIF aident dirigeants et managers à investir et à s'investir dans ces nouvelles démarches tout en prenant les précautions qui s'imposent dans la mise en ?uvre des outils et dans les décisions prioritaires