Organisation et management en question(s)

Ce livre est un regard multiple porté sur différents processus liés à ce qui organise les relations dans (et par) ces sous-systèmes sociaux complexes que sont les organisations. Plutôt qu'un manuel ou une introduction à la sociologie (ou à la psychosociologie) des organisations ou au management pratique, il examine et met en questions certains aspects de l'espace social organisationnel, du management et des stratégies de développement. L'ouvrage s'adresse aux praticiens - actuels et futurs - des organisations mais aussi à tous ceux que la vie en organisation intéresse et qui s'interrogent sur les problèmes véhiculés ou produits par ce champ. Ce livre a été écrit par des sociologues et psychosociologues qui enseignent - à l'Université Paris IX - Dauphine - principalement à des étudiants de Gestion et d'Economie Appliquée. Créée en novembre 1968, cette institution fut la première Université française consacrée essentiellement à l'enseignement des Sciences des Organisations. Les Sciences Humaines - présentes dès l'origine - y ont abordé l'analyse des organisations dans une perspective pluridisciplinaire.