Analyser les données qualitatives en gestion

Ce livre constitue un guide pour les étudiants devant réaliser un travail de mémoire de fin d'année universitaire dans le domaine de la gestion en sollicitant des méthodes qualitatives. Il se fonde sur mon expérience d'accompagnement des étudiants et de chercheurs depuis près de 20 ans.

Parce que le travail est entré dans une nouvelle ère, les réponses en termes de leadership évoluent aussi. Les dirigeants jouent sur plusieurs cordes à leur arc du leadership : les transactions, la transformation et la spiritualité. La spiritualité des dirigeants est amenée à jouer un rôle nouveau dans le développement du leadership ; cet ouvrage lève le voile sur le leadership spirituel des dirigeants. Pour ce faire, des témoignages de dirigeants sont présentés et montrent comment les dirigeants recourent à leurs ressources spirituelles afin de traverser des épreuves ou afin de se transformer. L'intérêt est de montrer des situations concrètes d'épreuve, appelées passage de leadership, et d'observer comment faire face grâce à la spiritualité. Toutes ses situations sont rapportées par des cas construits à la fois autour de réflexions théoriques et de partage d'expériences des dirigeants. Dans un univers qui voit poindre le besoin de spiritualité sur le lieu de travail, l'ouvrage montre comment à partir des situations problématiques, l'illumination spirituelle des dirigeants retentit sur leurs pratiques : management bienveillant et mise en oeuvre de certaines valeurs et vertus. Il reste que la tension entre rationalité et spiritualité est particulièrement marquée dans la culture française et rend peu aisé le cheminement spirituel. Les dirigeants français qui ont recours à la spiritualité composent avec la norme de rationalité.

Le guide du mémoire de Master en gestion - l'orientation qualitative de Catherine VOYNNET FOURBOUL est conçu pour accompagner les étudiants en deuxième année de Master en gestion dans la réalisation d'un mémoire en utilisant des méthodes qualitatives, courantes en gestion de ressources humaines. Le guide commence par l'importance de bien choisir la problématiques et son sujet en sélectionnant une thématique pertinente, accessible et conforme aux attentes académiques et professionnelles. Il est ensuite question de la préparation du terrain de recherche, de la méthodologie adaptée, avec le choix d'un échantillonnage pertinent et la construction d'un guide d'entretien. Les aspects éthiques sont également abordés. Le guide offre des conseils sur l'organisation du mémoire (introduction, corps du texte, bibliographie et annexes). Il se conclut par des conseils pratiques pour la soutenance orale. Il intègre des exemples de requêtes utilisables avec l'intelligence artificielle.

L'ouvrage présente les avancées concrètes du leadership et de la spiritualité en s'appuyant à la fois sur des connaissances théoriques et appliquées. Un certain nombre de pratiques sont mises en avant à l'attention de dirigeants, managers et responsables RH afin de mieux comprendre ce que le leadership spirituel peut leur apporter et contribuer à un développement durable des organisations. De nombreux cas et exemples de pratiques présentés par les auteurs ouvrent des perspectives nouvelles à propos du bien-être, de l'identité, de l'intelligence spirituelle.