Droit du travail. Volume 2, Rapports individuels, 16e édition

En prise directe avec les effets des mutations économiques et sociales, le droit du travail est très largement tributaire non seulement des oscillations politiques du législateur et des décisions rendues par les juges mais encore des développements de la négociation collective. Depuis 2008, de profondes modifications sont intervenues dans la matière (recodification, lois des 25 juin et 20 août 2008 notamment). La représentativité syndicale et la rupture conventionnelle, nouveau mode de rupture du contrat de travail, ont, entre autres, donné lieu à une jurisprudence abondante. L'ambition de ce Mémento de droit du travail - réparti en deux volumes: Rapports collectifs (vol. 1) et Rapports individuels (vol. 2) - est de couvrir à peu près tout le champ de la matière: institutions (étatiques, administratives et judiciaires), représentation collective des salariés, action collective, régime de l'emploi et statut du salarié (conditions et sécurité du travail, rémunération), rupture du contrat de travail, organisation de l'entreprise et participation des travailleurs...