Le cinéma enragé au Japon

Le Cinéma enragé au Japon s'éloigne des grandes avenues cinématographiques nippones pour s'intéresser à la création alternative, transgressive. Films extrêmes, brûlots révolutionnaires érotiques, oeuvres désenchantées (cyber) punk ou productions violentes et gore aux forts relents sociaux, ils sont conçus par des réalisateurs indépendants, engagés, activistes ou libertaires, parfois même hors-la-loi. S'entretenant avec certains d'entre eux, Julien Sévéon évoque des grands noms du cinéma d'exploitation et underground, souvent déviants, toujours sur la brèche. Avec Koji Wakamatsu, Masao Adachi, Sogu Ishii, Katsuya Matsumura, Shinya Tsukamoto Takahisa Zeze, Hisayasu Sato, Kei Fujiwara et ceux qui les entourent, c'est toute l'histoire de la jeunesse nippone des années 1960 à nos jours qui défile. Passionnante initiation pour les néophytes en la matière, riche source d'informations inédites pour les plus avertis, le livre parle d'un cinéma sans concession et de la société japonaise dans tous ses états. Bienvenue dans un monde de rage, de sang, de sueur et de larmes.

Spécialiste des cinématographies d'Extrême-Orient et du cinéma populaire, Julien Sévéon écrit sur le sujet dans la presse française (Mad Movies, Kumife, Animeland) et internationale (Dark Side en Angleterre, Asian Cult Cinema aux Etats-Unis, Metro en Australie). Il est l'auteur de Blaxploitation 70's Soul Fever, Category III- Sexe, sang et politique à Hong Kong et Le Cinéma enragé au Japon.

Le comité social et économique (CSE) cumule les prérogatives des trois anciennes instances de représentation du personnel. Ce livre met l'accent sur l'étendue et l'importance des missions auparavant attribuées aux délégués du personnel (DP) : elles sont cruciales pour bâtir une relation étroite avec les salariés, au plus près du terrain. Les ordonnances de septembre 2017 compromettent cette relation, du fait notamment d'une chute du nombre d'élus. Cette situation impose de revisiter les pratiques et d'en concevoir de nouvelles, problématiques auxquelles ce guide répond en apportant des conseils, des outils et des repères. Cet ouvrage s'adresse également aux représentants de proximité (RP), nouvelle instance facultative, créée pour tempérer la centralisation entraînée par le nouveau cadre légal. Il clarifie en particulier les enjeux de coordination avec le CSE et les modalités de fonctionnement à envisager. Un livre indispensable pour tous ceux qui considèrent que le lien de proximité avec les salariés est au coeur de la fonction de représentant du personnel !

Le comité social et économique (CSE) regroupe désormais les missions des trois anciennes instances du personnel.Celles qui relevaient autrefois des délégués du personnel sont toujours aussi essentielles pour maintenir un lien de proximité avec les salariés et rester à l’écoute du terrain.Pourtant, ce lien s’est affaibli en même temps que la diminution du nombre d’élus. Il est donc nécessaire de revoir les pratiques et d’en inventer de nouvelles.Cet ouvrage propose des conseils, des outils pratiques et des repères utiles, en tenant compte des évolutions récentes comme la montée en puissance du télétravail, la loi sur la prévention en santé au travail, ou encore les nouvelles dispositions légales relatives à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.Il s’adresse aussi aux représentants de proximité et clarifie les enjeux de coordination avec le CSE et les modalités de fonctionnement à privilégier.Un guide pratique et indispensable pour tous ceux qui placent la proximité avec les salariés au coeur de leur fonction de représentant du personnel !