L'avenir, c'est la 5G !

Biographie de l'auteur Stéphane Richard est l’actuel PDG d’Orange.

3,9 milliards de personnes. C'est plus de la moitié de la population mondiale qui n'est toujours pas connectée à l'internet mobile. Ce chiffre, trop peu connu, doit servir de catalyseur à un débat et une mobilisation mondiale qui n'ont que trop tardé. Stéphane Richard en a la conviction : la connexion est un enjeu dont le XXIe siècle ne devra pas se passer. Accès à l'éducation, à la santé, à l'emploi, participation à la vie économique et politique ; comment envisager sereinement un futur qui priverait la moitié des habitants du globe des fondements mêmes d'une vie sociale ? Ce livre est l'expression directe d'un vécu. En Afrique, en particulier, la demande de la population est tellement forte que son accès à Internet est inéluctable. Ce livre est un manifeste, une déclaration d'engagement adressée aux citoyens, aux acteurs économiques comme politiques : il est urgent d'accélérer la connexion à Internet qui donnera à chacun la possibilité de se réapproprier son destin. A charge pour les acteurs qui le peuvent de s'engager concrètement pour la diffusion universelle de cet outil technologique. Le temps de l'incantation humaniste est passé. Connectés de tous les pays, passons aux actes et construisons notre avenir numérique. Stéphane Richard est Président-directeur général d'Orange depuis 2011. Il ambitionne défaire du Groupe un acteur leader dans l'univers de services digitalisés : distributeur d'électricité en Pologne, plateforme de transfert de fonds et de paiement mobile en Afrique (Orange Money), banque mobile et humaine avec Orange Bank en 2017. En 2018, le Groupe apparaît à la dix-neuvième place des cinquante entreprises les plus innovantes du monde dans le classement établi par The Boston Consulting Group. Au niveau européen, il occupe la première place.

En 2030, l'Afrique sera le continent le plus numérique, le plus peuplé et le plus jeune du monde. Le temps est venu de sortir de l'impasse à laquelle conduisent les politiques de développement, conçues de manière traditionnelle et calquées sur nos modèles occidentaux. Leur incapacité à traiter efficacement les effets de la dynamique démographique du continent dans des délais acceptables, à des coûts accessibles et permettant une croissance inclusive, n'est plus à démontrer. A travers de multiples exemples, Bruno Mettling, Président d'Orange Middle East & Africa, nous livre un essai à lire comme un carnet de voyage. Il nous montre à quel point le numérique a changé de manière spectaculaire, en une décennie, la vie quotidienne de dizaine de millions d'Africains, et contribue à en résoudre les principaux enjeux. L'impact du numérique sur l'éducation, la santé, l'énergie ou l'administration met à jour une évidence : en Afrique, l'inclusion numérique est en train de permettre celle des peuples. Oui, l'Afrique est de plus en plus booming, mais, Bruno Mettling en est convaincu, elle porte aussi en elle les nouveaux modèles de développement que recherchent avec tant d'urgence nos pays occidentaux. Cet ouvrage visionnaire en dessine les contours.

L'une des dirigeantes que nous avons interviewées rapporte cette anecdote : "Je voyage très souvent en avion et, parfois, il arrive que le commandant de bord ou le copilote soit une femme. Quand l'annonce est faite au micro, la surprise se lit sur les visages ; les gens semblent se dire : "Tiens, aujourd'hui, on est pilotés par une hôtesse ! "En fait, c'est fondamentalement la confiance qui est en jeu, la notion d'ultimate trust des Anglo-Saxons : à qui allez-vous confier votre vie ? On réalise que l'on confie sa vie à une femme et l'on n'est pas encore à l'aise avec ça". Mais comment pourrait-on, justement, être "à l'aise avec ça" ? Comment pourrait-on accorder aux femmes une confiance pleine et entière, alors qu'elles-mêmes continuent inexorablement à douter de leurs capacités ? C'est sur cette question essentielle de la confiance que les femmes s'accordent à elles-mêmes que ce livre est centré. A l'heure où la loi enjoint aux plus grandes entreprises françaises d'instaurer dans leurs conseils d'administration une mixité qui n'a pas su s'imposer d'elle-même, il est temps pour les femmes de jouer cartes sur table et de reconnaître, honnêtement, la part de responsabilité qu'elles portent dans cet état de fait. A travers le témoignage d'une trentaine de dirigeantes, l'ouvrage met en évidence les conditions qui leur ont permis d'accéder aux postes de pouvoir qu'elles occupent aujourd'hui. Il livre aux plus jeunes les solutions innovantes qu'elles ont expérimentées, les doutes qu'elles ont surmontés, les modèles qu'elles se sont trouvés et surtout, les meilleurs conseils qu'elles puissent leur donner pour échapper à leurs carcans et libérer leurs ambitions.