Réussir son CV

Pour traquer le trac, rien de mieux que de s'entraîner aux épreuves ! Questionnaires de personnalité, tests d'aptitude, tests d'intelligence, QCM, tests de langue... L'utilisation des tests est devenue une pratique courante lors d'un recrutement ou d'un concours. Vous trouverez dans ce guide des exemples concrets qui vous permettront de vous évaluer efficacement. Que cherchent à savoir les recruteurs ? Les tests sont-ils fiables ? Comment aborder sereinement ces exercices ? Tous les tests sont-ils autorisés par la loi ?

Comment démarrer dans le secteur ? Il n'y a pas de secret : pour devenir un professionnel du sport, il est préférable d'être un pratiquant régulier et passionné. L'implication dans un club ou une association en tant que bénévole permet de nouer des contacts qui peuvent par la suite se révéler utiles pour la recherche d'un emploi. Hormis prof de gym, quels sont les métiers exercés dans le secteur ? On estime à près de 400 000 le nombre de personnes qui travaillent dans le secteur du sport enseignants, moniteurs, entraîneurs, cadres techniques, responsables de magasins de sport, médecins du sport, journalistes sportifs, mais aussi animateurs ou, plus héroïquement, sauveteurs ou secouristes. Quels sont les sports qui montent ? Les jeunes générations plébiscitent le VTT, le roller, les sports de glisse (snowboard, surf...), mais aussi l'" outdoor ", qui privilégie la connaissance de la nature et les valeurs liées au respect de l'environnement (la randonnée, le kayak, le canyoning, le parapente...). Qui sont les employeurs potentiels ? Le ministère de la Jeunesse et de l'Education nationale emploie quelque 40 000 professeurs d'éducation physique. Les sportifs peuvent également être recrutés par le ministère des Sports, les collectivités territoriales, les clubs et fédérations sportives, les organismes de tourisme sportif, les magasins de sport. A quoi mène la filière STAPS ? A l'université, la filière STAPS (sciences et techniques des activités physiques et sportives) conduit principalement aux concours de l'enseignement. Mais il est possible de se spécialiser dès le deuxième cycle dans le management du sport, l'ergonomie ou les activités sportives pour handicapés. Faut-il se former à l'animation sportive ? es parcs de loisirs, les villages de vacances ne cherchent plus seulement des candidats dynamiques, ils ont besoin de personnel qualifié. Pour l'animation sportive, le BEES (brevet d'Etat d'éducateur sportif) est indispensable. Pour les activités socioculturelles, le ministère des Sports a créé une série de diplômes de niveau CAP à bac + 4.

Une formation appréciée des entreprises. Les diplômés des écoles de commerce ne connaissent globalement pas de difficultés d'insertion professionnelle: 75 % d'entre eux trouvent un emploi en moins de deux mois. Les recruteurs apprécient leur solide culture générale, leur capacité à travailler en groupe, leur connaissance de l'entreprise acquise au cours des stages, leur faculté à s'adapter à des environnements différents. Débouchés: le commerce mais pas seulement. La formation des écoles de commerce ne débouche pas uniquement sur des métiers commerciaux. Les diplômés peuvent occuper des fonctions de marketing, communication, audit, conseil, logistique... dans tous les secteurs d'activité banque, finance, assurance, grande distribution, mais aussi industrie. Ce guide s'appuie sur des dizaines de témoignages de recruteurs et de jeunes diplômés pour illustrer la diversité des parcours possibles. Des carrières éclairs. Les diplômés des grandes écoles de commerce peuvent connaître des évolutions de carrière rapides et spectaculaires. Certains secteurs et certaines fonctions exigent néanmoins une formation complémentaire. Vous trouverez dans ce guide l'ensemble des troisièmes cycles accessibles aux diplômés des écoles de commerce avec les coordonnées des établissements. Biographie de l'auteur Jean-Marc Engelhard est journaliste, spécialisé dans les questions d'emploi des cadres, d'évolution de carrière et de management. Il a écrit plusieurs guides pratiques sur le thème du recrutement aux éditions l'Etudiant (Réussir son CV, S'entraîner aux tests de sélection...).

Règle numéro un de la lettre de motivation: mettre en avant ses atouts! C'est ce document qui donnera aux recruteurs l'envie de vous rencontrer. Inspirez-vous des 200 modèles de lettres commentés et corrigés par des: responsables de ressources humaines ou des consultants pour écrire la lettre qui fera la différence. Qu'est-ce qui convainc les recruteurs? Quelles sont les erreurs à éviter?: Comment personnaliser sa lettre? Comment identifier ses points forts?