C'est le coeur qui est grec. Une correspondance

Résumé : En quelques décennies, le paysage des menaces qui nous environnent a changé. De nouveaux risques sont apparus, d'autres se sont amplifiés, d'autres resurgissent, que l'on croyait éradiqués. Qu'il s'agisse de récession, de pollution, ou de terrorisme, la plupart de ces risques sont maintenant planétaires. Parallèlement, les mentalités ont subi de profondes transformations. Désormais, on exige des explications, une prévention efficace, la désignation de responsables, et les parades imaginées pour écarter les risques ont un impact croissant sur l'économie comme sur les libertés. Dans bien des cas, elles sont inefficaces voire contre-productives, générant en chaîne d'autres risques : replis identitaires, inégalités accrues, secteurs en crise, escalade militaire. Le " tout-défensif " semble s'inscrire dans un déficit de sens et une crise du projet collectif qui méritent d'être analysés. C'est l'ambition de ce livre.

Résumé : Chômage, concurrence accrue du fait de la mondialisation, capitalisme " sauvage " : tous ces facteurs rendent la vie du travailleur de plus en plus difficile. Il s'agit de conserver sa place coûte que coûte ; pour cela, il faut être de plus en plus productif, accepter des conditions de travail toujours plus contraignantes. L'entreprise apparaît ainsi comme une jungle dans laquelle domine la loi du plus fort. Le travailleur, devenu jetable, peut-il résister à toutes ces pressions qui s'exercent sur lui ? Fort de son observation des entreprises, Michel Monroe répond à cette question. Il aborde ce problème des situations de pression, voire d'oppression et de compétition sauvage, qui existent dans le monde du travail, sous un angle nouveau en replaçant ces phénomènes dans une perspective historique. Ces comparaisons fécondes entre les contextes sociaux, politiques et économiques permettent de mieux comprendre comment s'exercent ces violences. Dans La violence de l'excellence, l'auteur explique : - quelles sont les conditions qui rendent possibles ces comportements d'oppression ; - quels sont les contextes économiques, politiques, idéologiques qui les encouragent ; - quelles sont les évolutions contemporaines qui semblent les imposer aux yeux de certains. Après avoir analysé ces mécanismes d'agression qui ont cours dans le monde du travail, Michel Monroe aborde la question de la réactivité des victimes. Il montre comment ceux qui subissent des conditions de travail oppressives sont l'objet de stratégies de construction de l'acquiescement et de la résignation temporaire. A l'heure où la loi sur les 35 heures se met en place, entraînant des changements de conditions de travail, Michel Monroe pose des questions d'actualité et apporte des réponses concrètes susceptibles d'intéresser aussi bien le grand public que ceux qui, de par leur profession, cherchent à améliorer les conditions de travail.

Résumé : Nous avons souhaité nous démarquer de nombreux ouvrages concernant les " sectes " : témoignages, investigations, cris d'indignation de parents ou de proches, et tenter une analyse dépassionnée du phénomène, grâce à une nombreuse documentation et notre expérience de terrain. Nous avons voulu identifier et interpréter les mécanismes d'allégeance, la construction d'un univers-prothèse, les emprunts faits par les groupes au domaine thérapeutique, religieux, éthique, et le détournement de ces emprunts. Au terme de ce travail, nous avons trouvé des groupes " totalitaires " dans leurs discours, leurs structures, leur vision de l'humanité. Et une interrogation majeure : qu'est donc devenue notre société pour sécréter ces groupes où certains se trouvent temporairement mieux qu'à l'extérieur ?

Dans l?étude du déterminisme d?un conflit, les causes habituelles évoquées sont l?idéologie, l?intérêt ou l?agressivité. Selon les auteurs, une nouvelle lecture permet de considérer l?adversaire désigné comme, en réalité, un partenaire dans un jeu partagé, induisant ainsi la construction de toutes pièces d?un univers répondant à une logique rigoureuse. L?ouvrage se termine par une revue critique des différentes méthodes de résolution des conflits et des conditions nécessaires quant à leur efficacité.