La méthode Business Plan pour la gestion de vos projets

Pour être professeur d'EPS, suffit-il d'être bon en sport ? Le niveau scolaire est-il le même dans les filières sportives que dans les filières dassiques ? Que faire après une carrière sportive ? Comment travailler dans l'événementiel sportif ? A quoi mènent les nouvelles écoles de management du sport. Toutes les réponses à ces questions et bien d'autres pour vous aider à choisir le métier qui vous correspond et à vous orienter vers la formation la plus adaptée.

La facilitation consiste à favoriser le travail en groupe, la co-construction et l'intelligence collective dans une organisation, lors d'un atelier ou d'un workshop. A la fois médiateur et animateur, le facilitateur est là pour faire émerger les idées et fluidifer les échanges. Cette boîte à outils propose les outils indispensables pour créer, animer, debriefer et améliorer ses ateliers et workshops, le tout dans une approche de co-construction. Elle traite la posture du facilitateur (son état d'esprit, l'éthique attendue, le langage non-verbal, la gestion des personnalités et des conflits), le design thinking, la pensée systémique, l'intelligence collective et la facilitation graphique. Le livre met l'accent sur la richesse d'un travail collectif entre les différents intervenants. Des études de cas, des interviews de professionnels (facilitateurs en entreprises ou en collectivités locales) ainsi que des auto-évaluations viennent compléter et approfondir certains outils. Revue et mise à jour, la nouvelle édition propose de nouveaux outils tels que la démarche appréciative et le fast codev. Certains cas d'entreprise sont également renouvelés.

La facilitation consiste à favoriser le travail en groupe et l'intelligence collective dans une organisation, un atelier ou un workshop. A la fois médiateur et animateur, le facilitateur est là pour faire émerger les idées et fluidifer les échanges. La Boite à outils de la Facilitation propose les outils indispensables pour créer, animer, debriefer et améliorer ses ateliers et workshops. Il aborde notamment la posture du facilitateur (son état d'esprit, l'éthique attendue, le langage non-verbal, la gestions des personnalités et des conflits), le design thinking, la pensée systémique, l'intelligence collective et la facilitation graphique. Des études de cas, des interviews de professionnels (facilitateurs en entreprises ou en collectivités locales) ainsi que des auto-évaluations viennent compléter et approfondir certains outils.

Une famille cévenole voit sa vie bouleversée par la naissance du dernier-né : il restera à jamais un « inadapté », qui dépendra toujours de quelqu’un. Clara Dupont-Monod raconte comment son grand frère et sa grande sœur réagissent : lui s’investit tellement dans les soins qu’il s’isole, elle fuit ses proches, sauf sa grand-mère. Le troisième narrateur est surprenant… Un roman court, pudique, sensible, tout en poésie et extrêmement juste. Un vibrant hommage à la différence !