Aller aux Prud'hommes. Edition 2017-2018

Aller aux prud'hommes ? Tout salarié ou employeur est susceptible de se poser la question dès lors qu'il estime que ses droits ont été bafoués. Tel est le cas notamment lorsque l'on considère que son licenciement est injustifié et/ou irrégulier ou encore lorsque l'une des parties ne respecte pas ses obligations (par exemple en matière de clause de non-concurrence, d'heures supplémentaires, de préavis, de congés payés). L'objectif est alors d'être rétabli dans ses droits grâce à l'intervention du juge. Mais pour cela, il faut réussir à emporter sa conviction. Que l'on soit assisté ou pas, il faut bâtir un dossier solide qui repose sur des demandes claires, des arguments précis et des pièces probantes. A jour des réformes issues notamment de la loi du 6 août 2015, dite Macron, et de son décret d'application du 20 mai 2016, cette nouvelle édition, dans un langage clair et accessible, accompagne le demandeur avant, pendant et après la procédure. Il lui indique comment saisir le conseil de prud'hommes, décrit ce qu'il peut réclamer, dans quel délai et selon quelles modalités. Le but : éviter les écueils de procédure et se donner les moyens de bien se défendre pour obtenir gain de cause. Les conseils des auteurs, leurs nombreux exemples de lettres et cas concrets, constitueront autant d'atouts décisifs.