Organisations et comportements. Nouvelles approches, nouveaux enjeux
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EAN :
9782100076352
Adossée aux sciences humaines et sociales, l'étude du comportement organisationnel constitue aujourd'hui une nécessité dans le cursus de formation de tout futur gestionnaire ou manager, appelé à conjuguer performance et dimension humaine du travail. Cet ouvrage, qui rassemble les contributions d'enseignants-chercheurs renommés, spécialistes de la gestion, psychologues et sociologues, privilégie la description et l'analyse de situations. Il est organisé en deux grandes parties. La première aborde sous un éclairage renouvelé, des thèmes classiques : communication, leadership, motivation, groupes informels, culture et changement. La seconde est consacrée à des thèmes d'actualité incontournables et récemment intégrés à la matière : conditions de travail, stress, compétences, apprentissage organisationnel, communautés de pratiques, segmentation et discrimination, éthique d'entreprise, développement durable, responsabilité sociale, nouvelles technologies.
| Date de parution | 29/08/2005 |
|---|---|
| Poids | 780g |
| Largeur | 170mm |
Plus d'informations
| EAN | 9782100076352 |
|---|---|
| Titre | Organisations et comportements. Nouvelles approches, nouveaux enjeux |
| Auteur | Gilbert Patrick - Guérin Francis - Pigeyre Frédéri |
| Editeur | DUNOD |
| Largeur | 170 |
| Poids | 780 |
| Date de parution | 20050829 |
| Disponibilité | Sur commande en 6-10 jours |
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