HANDICAP ET EMPLOI : UN PARI POUR L'ENTREPRISE

Bien que la loi sur l'obligation d'emploi des pesonnes handicapées paraisse déterminante, les critères économiques que les entreprises appliquent à l'égard des valides ne sauraient être ignorés. La main d'œuvre déficiente est alors victime d'une discrimination économique car supposée moins productive. Le propos de cet ouvrage est d'étudier le comportement des entreprises à l'égard de la main d'œuvre victime d'un handicap. L'auteur analyse cette question en prenant en compte les divers types de handicap quels que soient l'âge et les circonstances de son apparition.
L'auteur utilise l'analyse économique comme mode d'explication des difficultés d'emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail. Il propose la construction de coefficients de handicap permettant de mesurer le différentiel de productivité moyenne des différentes populations étudiées (valides et non valides).
Ce livre est destiné à tous ceux, chercheurs, responsables d'associations, administratifs et personnes handicapées, qui veulent réfléchir aux difficultés d'emploi de cette population.