Idées reçues sur les scouts

Le scoutisme est une école de la vie"; "Les scouts sont des cathos"; "Les régimes totalitaires se sont servis du scoutisme pour modeler la jeunesse"; "La BA, c'est ringard"; "Au XXIe siècle, le scoutisme c'est dépassé"...Issues de la tradition ou de l'air du temps, mêlant souvent vrai et faux, les idées reçues sont dans toutes les têtes. L'auteur les prend pour point de départ et apporte ici un éclairage distancié et approfondi sur ce que l'on sait ou croit savoir.

En juillet 1920, le père Sevin organise les Scouts de France, association catholique de scoutisme dont il est cofondateur. Les 200 membres du début sont devenus 25 000 en 1930 ! Cet ouvrage illustré rend hommage au père Sevin, remarquable organisateur, mais aussi homme de réflexion et visionnaire. Le père Sevin est déclaré vénérable par l'Eglise depuis 2012. Le scoutisme catholique français doit beaucoup au père Jacques Sevin, jésuite. Il en est non seulement un des principaux initiateurs, mais il en pose les fondations, fidèle aux principes de Baden-Powell, tout en lui donnant une dimension catholique. Il adapte la loi scoute et la promesse de Baden-Powell. Il dessine la croix potencée, insigne du mouvement, et écrit la prière scoute, d'inspiration ignacienne. Dès 1918, il organise une unité scoute à Mouscron en Belgique. C'est là qu'il met en oeuvre les idées qu'il développera dans Le Scoutisme (1922). Comme Baden-Powell a mis pratique sur le terrain - en 1907 sur l'île de Brownsea - le contenu de son livre fondateur Eclaireurs (1908). Convaincu de l'importance de la formation, il ouvre le camp école à Chamarande, lieu de formation des chefs et cheftaines dès 1923. Chamarande sera le Gilwell français. Le prieuré de Boran-sur-Oise, lieu de la communauté de La Sainte Croix de Jérusalem qu'il a fondée en 1944, conserve des objets ayant appartenus à Jacques Sevin. Son bâton scout, sa couverture de camp, son foulard..., ses aquarelles et ses fusains - car Jacques Sevin est aussi artiste -, l'exemplaire unique de son carnet Le livre du guide-maître rédigé dès 1917 ou encore des photos d'époque nous racontent l'aventure spirituelle du père Sevin qu'il a tant chercher à partager avec la jeunesse en lui proposant de vivre pleinement le scoutisme. " Le désert et la tente, l'itinéraire et la route conviennent à ces chercheurs d'eux-mêmes que sont, à chaque génération, les jeunes en quête d'idéal " explique Gilles Saint-Aubin dans la revue Demain. En 1930, Sevin précisait dans Le Chef : " Que notre scoutisme reste souple... La tente n'est pas seulement la pièce la plus considérable de notre équipement, elle est encore un symbole, le symbole de notre mobilité, de notre possibilité d'adaptation toujours renouvelée. Ne construisons jamais la maison scoute, si tentant qu'il soit de bâtir au sein de l'oasis, mais conservons nos carrés de toile et demeurons nomades pour avancer. " POINTS FORTS : En 1920, réation des scouts catholiques de France. Jacques Sevin en est un des principaux initiateurs. Depuis 2012, Jacques Sevin est déclaré vénérable par l'Eglise.

Résumé : Une exploration en images du livre de référence de Charles-Edouard Harang, L´Aventure par nature. 100 ans des Scouts et Guides de France (PIF, 2021), racontée dans un style simple, aussi réjouissant que vif par Etienne Gendrin. Depuis les années 1920 jusqu´aux années 2020, l´auteur narre avec beaucoup d´humour les tribulations des mouvements de scoutisme et de guidisme. Laissez-vous étonner par la modernité de cette méthode de pédagogie active qui a révolutionné la conception de l´éducation avec l´ambition de former une jeunesse de caractère.

Aujourd'hui, la santé et la sécurité au travail occupent une place grandissante dans les préoccupations de l'entreprise. En effet, les risques qui pèsent sur son personnel doivent être évalués et pris au sérieux car tout incident peut avoir un impact sur ses performances économiques et, surtout, mettre en danger des vies humaines. Dans ce contexte, le nouvel enjeu consiste à intégrer la santé et la sécurité au travail comme véritable priorité stratégique de l'entreprise. Il faut maintenant dépasser les politiques jusque-là déployées, qui ont marqué un point de départ, mais ne s'avèrent plus suffisantes (conformité aux obligations réglementaires, protection des machines, équipements et installations, évaluation des risques liés aux procédés). Pour réussir dans cette démarche, un déploiement à tous les niveaux de l'entreprise est indispensable. Il suppose, d'une part, l'intégration de la santé et de la sécurité au travail dans les pratiques de management et, d'autre part, la diffusion de l'ensemble de ces bonnes pratiques au sein de l'entreprise. Ainsi, pour accroître ses performances économiques de façon responsable, l'entreprise doit veiller à la gestion adéquate de son patrimoine industriel, de ses ressources humaines, et des ressources naturelles, en tenant compte des intérêts généraux de la société. Dès lors, les questions de santé et de sécurité au travail sont indissociables de cette notion de responsabilité. Cet ouvrage très complet permettra aux personnes en charge de la sécurité au travail - mais aussi à chaque acteur de l'entreprise - de mieux comprendre leurs rôles et responsabilités afin d'améliorer leurs performances en matière de santé et de sécurité au travail.