Réussir les tests de recrutement

Matrix de Raven, MGM de Spire, TAT, PAPI... Derrière ces noms étranges se cache toute une batterie d'exercices et de questionnaires destinés à évaluer vos performances intellectuelles, votre fonctionnement personnel ou vos aptitudes professionnelles.
Car les tests, au même titre que le CV ou l'entretien d'embauche, font désormais partie de la panoplie de nombreux recruteurs... au grand dam des candidats qui les abordent le plus souvent avec appréhension.
Mais rassurez-vous, malgré un préjugé solidement ancré, les tests ne sont pas là pour dévoiler vos "vices cachés" ou percer les mystères de votre vie privée. Ils ont simplement pour objectif de conforter le recruteur dans son impression et de vérifier que votre profil correspond bien au poste brigué.
Cela dit, pour optimiser vos chances de réussite et aborder cette épreuve en toute quiétude, un minimum de préparation est recommandé.
Pour vous donner toutes les chances de réussite, ce guide vous présente :
* Tout ce que vous devez connaître sur les tests : les grandes familles de tests, les mécanismes qui les régissent, vos droits, etc.
* Un tour d'horizon complet des tests pratiqués lors du recrutement : les tests d'intelligence, de raisonnement, de mémoire, les tests professionnels, les tests de personnalité.
* Des exercices pour vous familiariser aux différents tests.
* Des pistes et des conseils pour les résoudre.