Ces patrons qui déraillent

Vous vous reconnaissez dans l'un des quelconques points suivants, ou si vous y reconnaissez quelqu'un avec qui vous travaillez, prenez garde à ce qui risque de vous arriver! Dans Ces patrons qui déraillent, David L. Dotlich et Peter C. Cairo analysent les erreurs les plus fréquentes des patrons qui déraillent et vous expliquent comment les éviter : Arrogance - vous pensez que c'est vous qui avez raison et que tous les autres se trompent. Mélodrame - il faut que l'attention des autres converge vers vous. Versatilité - vous avez des sautes d'humeur. Prudence excessive - vous avez peur de prendre des décisions. Défiance généralisée - vous vous focalisez sur les points négatifs. Attitude distante - vous évitez de vous engager, vous restez déconnecté. Espièglerie - vous pensez que les règles sont faites pour être enfreintes. Excentricité - être différent est pour vous une fin en soi. Résistance passive - vous ne croyez pas vraiment ce que vous dites. Perfectionnisme - vous soignez les petits détails aux dépens des choses essentielles. Volonté de plaire - vous voulez être le plus populaire entre tous.