Le grand livre des tirages

La Chine dans nos têtes n'est plus ce qu'elle était, les mythes occidentaux sur la Révolution culturelle se sont dissipés comme bien d'autres. Reste la Chine réelle, un cinquième de l'humanité, dont l'évolution pèsera lourd dans les années à venir. Après la mort de Lin Piao, de Chou En-Laï, de Mao Tsé-toung, après l'élimination de la "bande des quatre", des dirigeants moins connus habitent la Cité interdite. Dans cet univers de société secrète, Jean Daubier projette le regard de l'initié. Qui sont Hua Kouo-feng, Teng Siao-ping et les autres maîtres de la Chine ? D'où viennent-ils, que veulent-ils faire ? Sur quelles forces s'appuient-ils ? Quelles sont leurs méthodes de gouvernement ? Comment va évoluer la lutte des deux principaux clans ? Où va la Chine ? Jean Daubier, sinologue de tout premier plan, qui a séjourné à différentes reprises en Chine, dresse un tableau sans complaisance et scrute l'avenir, plus inquiétant qu'on ne pense.

Imaginiez-vous que François Mauriac a célébré la gloire du boxeur Georges Carpentier. Vous connaissiez Marcel Aymé, Blondin, Buzzati, Conan Doyle, Genevoix, Hemingway, Jack London, Loti, Mac Orlan, Mistral, Montherlant, Philip Roth et San Antonio... Mais qui connaît " le Grand Jacques ", Théodore Chèze, Robert Dieudonné et tant d'autres, dont la trajectoire littéraire a croisé les destins de Muhammad Ali, Anquetil, Coppi, Kopa, Ladoumègue, Mias, Platini, Jean-Pierre Rives ? Ce livre d'amour et d'émotion est une somme qui fera date. En effet, Jean Durry est, sans doute, le meilleur connaisseur français des écrits sur le sport et du sport lui-même. Il a mis sa sensibilité d'écrivain au service d'une érudition prodigieuse. Auteur de La Véridique Histoire des Géants de la route (1973) et du Grand Livre du Sport (1992), homme de radio (France-Culture), fondateur du Musée National du Sport, Jean Durry propose " les plus beaux textes " des auteurs français et étrangers sur le sport, mais aussi une réflexion sur l'histoire d'un thème, analysé dans ses liens avec l'histoire tumultueuse du sport, l'histoire des éditeurs et l'évolution du monde depuis le dix-neuvième siècle jusqu'à aujourd'hui. " La révélation du sport offre un scénario simple qui accepte de la vie moderne le rythme et la vitesse, mais refuse l'incohérence et la confusion, un scénario où se retrouvent et se mêlent l'énergie de la solitude voulue et le goût de l'amitié " : ainsi s'exprime Pierre Dauzier, président de la Fondation du Sport, ancien patron d'une grande entreprise de communication, amoureux du rugby (il fut président du CA Brive-Corrèze) et de la littérature, dans son introduction qui situe l'originalité du Chant du Sport

Si Honoré Daumier nous parle si bien, c'est qu'il nous apparaît entre tous comme le citoyen de son siècle, intrépide face au pouvoir et jusqu'à l'insolence, mais solidaire de toutes les souffrances. Plus souvent fraternel que féroce. Et s'il fallait choisir, parmi la pléiade des maîtres du XXe siècle français un moment essentiel au procès fait à l'homme par l'homme, on pourrait choisir Daumier comme le témoin capital, celui qui a vu, protesté, exigé la justice sans se prendre pour le bourreau

66 outils et 10 plans d'action pour maîtriser les fondamentaux de l'agilité en entreprise. L'agilité en entreprise a longtemps été associée à la méthode dite Agile. Approche créée à la base pour des projets de développement web et informatique, plaçant le client au centre des priorités, la méthode utilisée ici est transposable à tous types de projets et tous secteurs. Qu'est-ce que l'agilité alors ? Ce sont "toutes les façons de planifier et de réaliser un travail dans lequel il est entendu que faire les changements nécessaires est la partie essentielle du travail". (Définition du Cambridge Dictionnary). L'agilité commerciale signifie qu'une entreprise est toujours en mesure de tenir compte des changements du marché. Et, comme le changement constant est la nouvelle dynamique de l'économie mondiale, l'agilité en entreprise est plus nécessaire que jamais. L'agilité intervient alors à tous les niveaux de l'entreprise, à travers ses 4 dimensions que sont l'individu, l'équipe, l'organisation, l'environnement. L'objectif de ce livre PRO EN est de fournir des outils concrets, précis, pratiques permettant aux dirigeants, managers et collaborateurs de maintenir et développer leur performance tout en anticipant le changement afin de ne pas le subir. L'entreprise agile devient alors proactive face aux changements et aux situations de crise. Parmi les thématiques abordées : développer son agilité managériale, sa créativité, rendre son équipe agile, faciliter la gestion de projet, porter l'innovation tout le temps, rendre le télétravail agile, se positionner comme leader sur son marché...