PROST GRAND PRIX 1998. La naissance d'une écurie

Depuis un siècle et demi, ce petit traité est un des best-sellers de la littérature spirituelle. "C'est un des livres dont je vis le plus", disait Charles de Foucauld. Le théologien Urs von Balthasar voyait en lui un résumé de la mystique européenne, "depuis les Rhénans jusqu'aux Français en passant par jean de la Croix, dans une unité d'une simplicité confondante". Il est l'équivalent moderne de ce que fut, et demeure, l'Imitation de Jésus-Christ. La collection "Christus" en donne une édition entièrement nouvelle. L'introduction fait le point sur l'histoire mouvementée de ce texte, à la lumière des études récentes. Composé dans la première moitié du XVIIIe siècle, il ne peut plus être attribué au jésuite Jean-Pierre de Caussade, mais à une plume anonyme, disciple de Madame Guyon. L'introduction présente également la grande caractéristique de cette spiritualité de l'abandon dans "le moment présent", lorsque s'obscurcit le ciel de la foi. La lecture du texte est facilitée par une ponctuation moderne, qui en souligne la vigueur. Il s'agit aussi d'une édition critique: la leçon du manuscrit est indiquée en note lorsque le texte est corrigé.

Le Net sera féminin ou ne sera pas ! Encore minoritaires en Europe, les femmes prendront le pouvoir quantitativement en 2010. Dans le domaine des rencontres, elles donnent déjà le ton ! Qui sont les femmes sur le réseau ? Que veulent-elles ? Que recherchent-elles ? Que disent-elles ? Les dérives du Net, le mauvais traitement qui leur est infligé sur le réseau, le sexisme à outrance que la plupart des acteurs cautionnent donnent une image de la femme sur Internet parfaitement déformée : éloignée de sa réalité sociale et parfaitement sexiste ! La responsabilité est collective. Dans une société liberticide, la pornographie à outrance donne une illusion de liberté quand des libertés plus fondamentales disparaissent. L'Etat est-il complice ? La real économie et 70 milliards de dollars promis en 2006 laissent place à toutes les compromissions. S'il y a une fracture numérique, elle se retrouve lorsque l'homme rencontre la femme sur le réseau. Lorsque la lutte contre le sexisme devient une lutte contre le capitalisme. Les auteurs sont allés à la rencontre de femmes, au travers de ces témoignages, loin des lieux communs ; les femmes se reconnaîtront, les hommes nous l'espérons s'interrogeront, comprendront peut-être que le Net n'est pas le refuge de Narcisse ! Que les femmes n'attendront pas 2010 pour exister et sur-exister ! Qu'il y a d'autres combats à mener et certainement pas contre la femme, parce que ceux qui engageront ce combat, qu'ils en soient prévenus, le perdront !

La prévoyance en entreprise La question est parfois posée de l'intérêt de mettre en place, dans le cadre de l'entreprise, des régimes de prévoyance. Pourtant, grâce à de tels dispositifs, l'entreprise ou la branche professionnelle peut : - par son pouvoir de négociation et sa capacité à mobiliser des compétences, opposer à une compagnie d'assurances les contrepoids qu'un individu isolé ne pourrait jamais mobiliser ; - arriver à réduire les tarifs et augmenter la qualité des prestations des couvertures. Par ailleurs, la prévoyance permet à l'employeur d'attirer les hauts potentiels, de forger l'identité collective de l'entreprise, de distribuer de la rémunération à moindre coût fiscal et social, ou encore de nourrir la négociation collective. Le cadre légal de la prévoyance est en perpétuel mouvement. Depuis le 1er janvier 2016, les employeurs du secteur privé ont l'obligation de proposer une couverture complémentaire santé collective à leurs salariés en application d'un accord de branche, d'entreprise, ou à défaut, d'une décision unilatérale de l'employeur. Concernant la prévoyance des cadres, suite à la fusion des régimes Agirc et Arrco, le 1er janvier 2019, deux accords nationaux interprofessionnels du 17 novembre 2017 ont succédé à l'ancienne convention collective nationale de retraite et prévoyance des cadres du 14 mars 1947. Point spécial : Les nouveaux plans d'épargne retraite d'entreprise Prise en application de la loi Pacte du 22 mai 2019, l'ordonnance du 24 juillet 2019 a créé de nouveaux plans d'épargne retraite. Depuis le 1er octobre 2019, les entreprises peuvent mettre en place : - les plans d'épargne retraite d'entreprise collectifs (Pereco) qui ont vocation à se substituer aux Perco ; - les plans d'épargne retraite obligatoires (Pero). Ces deux dispositifs peuvent être regroupés au sein d'un plan d'épargne retraite unique (Peru).

Résumé : La psychothérapie institutionnelle... Bien sûr, La Borde ! Ilot de résistance né en 1953, au beau milieu des structures concentrationnaires habituelles. La Borde, qui tente de réenchanter le monde par une révolution perpétuelle au gré des multiples réunions quotidiennes et d'une politique de remise en question permanente empêchant de figer les rapports soignants et soignés. Une expérience de vie sans pareille, bien plus qu'une théorie, avec une absence de hiérarchie rigide, où personne n'a l'avantage de s'installer dans son petit royaume. Il est aussi question, forcément, du fondateur de ce lieu mythique : Jean Oury. Bien vite rejoint par son complice de toujours Félix Guattari, éminent psychanalyste atypique...