Le partage du travail et son organisation dans l'entreprise

Peut-on partager le travail non pas simplement en termes de " partage du gâteau ", mais en vue de mieux gérer les organisations, d'améliorer la qualité des services, de préserver les savoir-faire et bien sûr, de créer de l'activité et de l'emploi, partager le salaire, le temps, les postes, le savoir-faire, les employeurs ? Ce livre part des problèmes concrets rencontrés sur le terrain, des initiatives existantes, et s'efforce de dégager les conséquences d'un partage du travail pour chacun : nouveaux entrants potentiels dans le monde du travail, salariés d'aujourd'hui, mais aussi entreprises et organismes publics.