Sister and Giant Tome 1

Hinako retrouve enfin Junko, la grande soeur de sa vie antérieure. Son étreinte réveille en elle les souvenirs d'un lointain passé... Délicat et pur, mais aussi empreint d'une profonde noirceur. Un affrontement "gigantesque" s'annonce entre les deux soeurs, chacune guidée par un destin différent. "Ca faisait longtemps, grande soeur".

Résumé : Hinako et Eilis rencontrent une nouvelle camarade de route, Carla, et se rendent au village des géants. En chemin, elles font la connaissance d'un autre réincarné, Takeru, qui a choisi le cheat code "résurrection". Tandis que Carla lui explique le danger que représente son pouvoir, deux personnes intéressées écoutent leur conversation... "L'âge d'or des réincarnés est déjà révolu." Leurs races et leurs vies sont différentes, mais toutes deux sont à la recherche de leur familles. Une aventure fantastique dans un monde gouverné par les liens du sang et du coeur.

Résumé : On ne s'ennuie pas en Terre Sauvage ! Zabu est capturé par le prêtre maléfique Sandratha pour être sacrifié ! Ka-Zar doit affronter un monstre jailli du fleuve perdu ainsi qu'un chasseur de dinosaures ! Shanna vit ses propres aventures. Toujours plus éclectique et toujours autant plébiscitée par les lecteurs, la collection INTEGRALE vous emmène dans les recoins les plus méconnus de l'univers Marvel, avec ce héros qui lorgne décidément du côté des romans d'Edgar Rice Burroughs ! En plus de quatre nouveaux épisodes de la série régulière, ce récit contient des histoires rares tirées de l'anthologie Savage Tales !

Résumé : Aujourd'hui, la fonction RH est au coeur de la transformation que vivent les entreprises. Garante de l'équité, de l'éthique, de l'innovation et de la place des hommes au sein des organisations, elle doit convertir les nouveaux défis qui se posent aux organisations en stratégie RH. Véritable ouvrage de référence, ce livre présente l'ensemble des fonctions RH et leurs différents rôles dans le cadre de la transformation numérique des entreprises. Il aborde la question de la performance et les pratiques de recrutement, formation, rémunération et développement des carrières mais également les enjeux auxquels fait face la GRH aujourd'hui : la consolidation de ses fondements, l'évolution de ses pratiques et méthodes de travail et ses nouvelles responsabilités. Structurée en quatre parties, RH pour l'entreprise, RH pour la DRH, RH pour les RRH et RH pour les managers et les partenaires, cette 5e édition entièrement revue et mise à jour aborde également les nouveaux thèmes suivants : les dispositifs dans le domaine de la formation avec le CPF, la QVT et les nouvelles responsabilités sociétales des RH, les nouvelles pratiques d'appréciation du travail, l'intelligence collective, l'impact de la loi Travail. L'accent y est particulièrement mis sur l'éthique dans les RH, les transformations RH liées au numérique et l'intelligence artificielle. Cet ouvrage de référence est l'oeuvre des enseignants-chercheurs de l'équipe RH du Cnam et de leur double expérience pédagogique et professionnelle. Abondamment illustré et entièrement en couleurs, il s'adresse autant aux étudiants qu'aux professionnels. Une introduction globale, dynamique, actuelle, et entièrement actualisée, à la gestion des ressources humaines. Des ressources numériques supplémentaires sont également proposées aux enseignants. Visitez le site pearson.fr pour plus d'informations.