VARIETES LITTERAIRES OU RECUEIL DE PIECES TANT ORIGINALES QUE TRADUITES CONCERNANT LA PHILOSOPHIE,

Paris 1792, à la veille de la Terreur. Giovanni Baptista Viotti, violoniste de cour, doit pour sa survie fuir Paris pour Londres. Il passe sa dernière nuit parisienne chez son ami le faiseur d'archets, François-Xavier Tourte, qui l'accueille et le cache dans son atelier où il vit avec sa fille et sa servante. Les deux femmes, chacune à leur manière, vont ramener les deux artistes à la triste réalité contemporaine. L'une par sa ténacité à faire régler ses dettes à Viotti, l'autre, adolescente, exigeant de Viotti ce qu'il ne peut lui offrir. La révolution sert d'écrin à la rencontre finale de ces deux hommes liés par leur amour de la musique et des instruments mais que tout sépare.

Dans un grenier, les souvenirs sont entassés comme des vestiges. Monsieur L. raconte à Nounours l'année de ses six ans. C'est quelque chose, ces souvenirs ! Il y a la famille, les copains, la maîtresse, les amoureuses. Banal ? Oh que non ! Car ce petit bonhomme a été plus que perturbé par un événement majeur. Papi était collabo... Arnaud Suard a écrit un texte rempli d'humour. Il y a un ton à la Goscinny dans sa narration. Il est tout en nuances. Monsieur L. et les couleurs de l'enfance est une excellente récréation ! " Marie-Céline Nivière

La fécondité de la psychanalyse ne s'arrête pas à la connaissance du psychisme individuel, elle est considérable aussi, comme cela apparaît de plus en plus, dans l'approche des collectifs organisés, notamment des entreprises. Elle fournit les clés d'une compréhension approfondie de la dynamique humaine des organisations et des repères méthodologiques déterminants pour analyser et structurer des démarches d'intervention, en dépassant le réductionnisme comportementaliste. D'où tout l'intérêt et l'actualité du présent livre, synthèse critique des apports de la psychanalyse et de courants associés (socio-analyse, psychosociologie clinique, socio-psychanalyse, psycho-dynamique, etc.) à l'étude du fonctionnement des organisations, depuis les découvertes freudiennes jusqu'aux recherches les plus récentes. Ces travaux originaux revisitent, au moyen de concepts analytiques (imaginaire, angoisse, narcissisme, etc.), des questions aussi importantes que celles de la constitution du lien social, de la " motivation ", du pouvoir, du leadership, des conflits, du changement organisationnel ou encore de l'identité au travail. Cet ouvrage s'adresse aux étudiants en facultés de psychologie et de sociologie, IAE, écoles de management, en formation initiale ou continue, ainsi qu'aux psychanalystes, psychologues cliniciens ou du travail, enseignants-chercheurs, consultants et spécialistes des ressources humaines. Ils y trouveront les éléments indispensables à une appréhension d'ensemble des enjeux et ressorts inconscients de la vie organisationnelle.