Management
- Noyé Didier ; Lauzol Claire ; Rossi RégisIntelligence émotionnelle. Mieux communiquer grâce aux émotions, renforcer votre leadership, préserv
- Qvist-Sorensen Ole ; Baastrup Loa ; Lind MestertonCollaboration visuelle - Une boîte à outils performante pour améliorer vos réunions, vos projets et
- Siegwart Jean-Luc ; Claret Nathalie ; Morin IsabelGestion des entreprises et des administrations IUT semestre 4. Toutes les matières
- Siegwart Jean-Luc ; Mercati Patrick ; Place-VirotGestion des Entreprises et des Administrations Option Gestion Comptable et Financière IUT semestre 4
-
- Aubry Caroline ; Dufour Nicolas ; Cappelletti LaurRisk Management. Organisation et positionnement de la fonction risk manager, méthodes de gestion des
- Barabel Michel ; Meier OlivierManagementor. La référence du management hybride, 4e édition
- Chapus-Gilbert Valentine ; Delaunay Raphaëlle ; MoManager une équipe. 2e édition
- Gothelf Jeff ; Seiden Josh ; Maniez Dominique ; RiLean UX. Concevoir des produits meilleurs avec des équipes agiles, 2e édition
- Smahi Cuzin Manon ; Cavaille AlisonLe guide de l’entrepreneuriat au féminin. Je mérite, tu mérites, elles méritent…
- Gay Claudine ; Szostak Bérangère LaurenManagement de l'innovation. Enjeux, principes et méthodes, 2e édition
-
- Owen Jo ; Le Plouhinec ValérieDevenez un as du management en 50 leçons
-
- René Olivier ; Graeve Bertrand de ; Leroy DidierLe lean management au cœur des services. Rendre l'entreprise meilleure
- Michiels Alexia ; Kadri Ilham ; Buberl ThomasQuotient résilience. Au coeur d'un leadership pleinement humain
- Garcia Muriel ; Peganow Nadège de ; Laval ChristopInnovation participative. Remettre l'humain au coeur de l'entreprises
- Brault-Moreau ArthurLe syndrome du patron de gauche. Manuel d'anti-management
- Petitbon Frédéric ; Bastianutti Julie ; Descamps MManagers : libérez, délivrez? surveillez ? Les six clés pour travailler en confiance
-
- Clause Pierre - Fouchécour Isabel - Renard NathaliEvacuez votre stress
- Thiry Thomas ; Lainez MarcLes pratiques de l'équipe agile. Définissez votre propre méthode




































