Entreprise - Droit - Economie

Pour un leadership créatif, efficient et humain

365 risques en entreprise / Une année en risk management

Le manager de proximité / Au coeur de la performance de l'entreprise

Guide des risques psychosociaux en entreprise

Discriminations en entreprise

En tromper quelques-uns tout le temps

Les outsiders

Bill Campbell le trillion dollar coach

LE MANAGER EFFICACE

L'analyse Swot

Stratégie d'entreprise et stratégie marketing

Qu'est-ce qu'un tableau de bord marketing ?

Marketing stratégique : segmentation, ciblage et positionnement

Du marketing à la commercialisation

Définition, origine et démarche du marketing

Le marketing-mix ou mix marketing : de la stratégie à l'opérationnel

Découvrir la promotion des ventes

Introduction aux études qualitatives

Qu'est-ce que le marketing direct ?

Etre acteur de son entretien d'évaluation

Manager : être coach de commerciaux

Manager : évaluer ses commerciaux pour mieux les accompagner

Manager : adoptez la coach attitude avec ses commerciaux

Manager : le coaching individuel des commerciaux

Manager : le coaching d'équipe commerciale

Comment manager un projet ?

Définir le poste et les critères de recrutement

Les méthodes d'identification de candidats en interne et en externe

Sélectionner les candidats à recevoir

Les outils pour évaluer le candidat

L'entretien de recrutement : poser les bonnes questions pour évaluer les critères

L'entretien collectif de présélection

Revue de gestion des ressources humaines, n° 67 / Une analyse critique du management par la qualité

Les Amériques en fiches

Code IFRS 2012 / Normes et interprétations

Maîtriser les IFRS