REUSSIR LES 35 HEURES. Guide de mise en oeuvre juridique et pratique

Il permet d'abord de déterminer la formule d'aménagement du temps de travail la plus adaptée à chaque entreprise en fonction de ses propres priorités : annualisation, allongement de la durée d'utilisation des équipements, redéploiement... Il propose ensuite une démarche, présente des outils, recommande des indicateurs et pose les bases de ce que doivent être les négociations avec les salariés : Comment revoir la politique salariale en fonction de la solution retenue ? Comment redéfinir les postes de travail ? Quelles conséquences pour les cadres ? etc.
Comprenant l'intégralité du texte de la loi, de ses décrets d'application et de la circulaire du 24 juin 1998, ce livre répond à l'ensemble des questions juridiques que pose le passage aux 35 heures.
Il explique le mécanisme des aides financières dont peuvent bénéficier les entreprises, il précise les obligations légales à respecter dans la composition d'une délégation salariale lors de la négociation, il détaille les modalités de contrôle des horaires et les litiges qui peuvent en découler. De surcroît, il apporte des réponses précises quant aux changements quotidiens qui vont se poser dans la gestion du temps de travail : fixation du repos hebdomadaire, gestion des absences, recours au travail à temps partiel...
Très complet, cet ouvrage se distingue par sa clarté dans un domaine où beaucoup de confusions et de questions subsistent. Pour les salariés, les chefs d'entreprises ainsi que pour tous les non-juristes néanmoins chargés de ce dossier, il était temps qu'un tel guide existât et puisse leur venir en aide !