LA GESTION DES HEURES SUPPLEMENTAIRES ET LES REDUCTIONS SOCIALES DECOMPTER LES HEURES SUPPLEMENTAIRE

Résumé :
La rémunération des salariés est une composante essentielle de
notre économie. Elle concerne le pouvoir d?achat des
ménages. Depuis 2007, le législateur a incité les salariés à
"travailler plus" pour "gagner plus". Pour cela différentes
mesures ont été adoptées. Le temps de travail a été assoupli.
La loi TEPA a permis au salarié d?obtenir une exonération
fiscale et une réduction de cotisations salariales concernant les
heures supplémentaires?