La GRH interculturelle comme source d’inspiration managériale. Le cas des territoires isolés et éloi

Appréhender les problématiques de GRH et de management interculturel en s'intéressant aux territoires insulaires Cet ouvrage explore la gestion des ressources humaines dans les territoires insulaires en mettant l'accent sur la résilience et l'interculturalité. A travers seize chapitres rédigés par des chercheurs spécialisés dans le domaine, il examine les défis uniques et les opportunités offertes par ces contextes singuliers. Du management des valeurs culturelles en Polynésie française à l'entrepreneuriat féminin en milieu insulaire, chaque contribution apporte une perspective innovante en GRH. Professionnels des RH, étudiants, chercheurs, DRH et consultants découvriront une analyse approfondie de la diversité culturelle et des spécificités locales enrichissant ainsi leurs pratiques managériales et renforçant leur niveau de résilience. Cet ouvrage est un outil indispensable pour ceux qui souhaitent comprendre et intégrer les dynamiques interculturelles dans leurs stratégies de gestion.