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Les méthodes d'identification de candidats en interne et en externe

  • Série :
  • Éditeur : DEMOS
  • Présentation : Broché
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Le recrutement est un acte stratégique pour l'entreprise : de lui dépend le bon fonctionnement des équipes. Les personnes chargées du recrutement peuvent se lancer dans la recherche de candidats en interne ou à l'extérieur de l'entreprise, après avoir défini le poste et les critères de recrutement. Cet ouvrage permettra aux différents acteurs chargés de recrutement de répertorier les avantages et les inconvénients du recrutement interne et du recrutement externe, de rechercher des candidats en interne, d'appréhender l'ensemble des outils de recherche de candidats externes.
Titre Les méthodes d'identification de candidats en interne et en externe
EAN 9782362411731
ISBN 2362411734
Nom de la série
Auteur Demos Editions
Editeur DEMOS
Présentation Broché
Format Grand format
Longueur 17 cm
Largeur 11 cm
Poids 0.096 kg
Date de parution 29 mars 2016
Nombre de pages 98

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