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Faut-il libérer l'entreprise?

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La notion d'entreprise libérée fait le buzz depuis plusieurs mois dans le monde de l'entreprise. Mais cette diffusion large n'est pas toujours synonyme de qualité du débat. L'entreprise libérée est parfois évoquée de façon caricaturale comme la nouvelle forme d'organisation permettant de rendre les salariés heureux en les libérant des managers. Ainsi, les managers, les fonctions support et les processus seraient voués à disparaître. Les auteurs ont décidé de mener l'enquête : qu'est-ce que l'entreprise libérée ? Est-elle une réponse pertinente aux enjeux des organisations actuelles ? Et finalement, comment peut-on l'implémenter ? Là ou Isaac Getz, qui fait référence sur le sujet, a une approche psychologisante, les auteurs défendent ici une approche plus sociologique. Getz dit qu'il faut libérer l'entreprise pour rendre l'individu plus heureux. Gilles Verrier et Nicolas Bourgeois affirment pour leur part qu'il faut libérer l'entreprise pour l'adapter à la société du 21e siècle et rendre l'entreprise plus performante.
Titre Faut-il libérer l'entreprise?
EAN 9782100743018
ISBN 2100743016
Nom de la série
Auteur Verrier Gilles, Bourgeois Nicolas
Editeur DUNOD
Présentation Broché
Format Grand format
Longueur 24 cm
Largeur 15.5 cm
Poids 0.342 kg
Date de parution 14 janvier 2016
Collection STRATEGIES ET MANAGEMENT
Nombre de pages 170