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Le SIRH

  • Collection : Ressources Humaines
  • Éditeur : Dunod
  • Présentation : Broché
  • Paru le :

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Loin du logiciel de paie d'origine, le SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) est devenu un ensemble informatique complexe dont les effets se font sentir au-delà du département RH de l'entreprise. Parce qu'il concerne la première richesse de l'entreprise - l'information sur son capital humain - et qu'il concrétise bon nombre de ses politiques de management des RH, le SIRH constitue un puissant levier de transformation. Le SIRH est désormais l'une des armes principales de la performance de la fonction RH. Complexité des architectures, rigidité des processus modélisés et besoins managériaux concrets, profusion d'outils informatiques, évolution des technologies, impact sur les comportements, modification fréquente de l'offre . les professionnels sont confrontés à de nombreuses difficultés. Cet ouvrage a pour objectif de : donner des clés pour comprendre le SIRH, ses propriétés et ses méthodes de mise en ouvre ; expliquer ses enjeux sur les plans stratégique, politique, managérial, opérationnel et technique ; fournir des recommandations pratiques permettant d'assurer sa conception et sa mise en oeuvre.
Titre Le SIRH
EAN 9782100599219
ISBN 2100599215
Sous-titre Enjeux, facteurs de succès, perspectives
Auteur Storhaye Patrick
Editeur Dunod
Présentation Broché
Format Grand format
Longueur 24 cm
Largeur 15.3 cm
Poids 0.426 kg
Collection Ressources Humaines
Prefacier Peretti Jean-Marie
Nombre de pages 249

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