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Génération Y mode d'emploi

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L'arrivée dans l'entreprise des jeunes nés après 1980 est à présent inéluctable, massive et durable. Elle laisse encore sans réponse nombre d'organisations et de managers. Le fossé générationnel est tel que la tentation est grande de s'en tenir au constat des dysfonctionnements tels que : absentéisme empirique, zapping comportemental, sentiment d'appartenance à l'entreprise chancelant, arrêt au premier obstacle, allergie aux règles et à la hiérarchie... Il est urgent non seulement de comprendre mais d'agir concrètement pour mettre l'énergie et la créativité de cette jeunesse aux multiples qualités au service de la création de valeur. Seule l'action de revisiter les modes de management au travers du prisme de la génération Y permettra d'obtenir des résultats durables et combien bénéfiques. Avec cet ouvrage, dont la 2e édition est revue et enrichie, les auteurs guident pas à pas les entreprises dans la compréhension et la mise en oeuvre d'un schéma qui fait de la difficulté apparente d'intégrer la génération Y dans l'entreprise une extraordinaire opportunité de développement. L'ouvrage s'adresse à l'encadrement opérationnel des entreprises et administrations et aux DRH, coachs, consultants... Il intéressera également les jeunes abordant le marché du travail.
Titre Génération Y mode d'emploi
EAN 9782804164850
ISBN 2804164858
Sous-titre Intégrez les jeunes dans l'entreprise !
Auteur Ollivier Daniel, Tanguy Catherine
Editeur De Boeck
Présentation Broché
Format Grand format
Longueur 24 cm
Largeur 17.5 cm
Poids 0.4 kg
Edition 2e édition revue et augmentée
Collection Le management en pratique
Prefacier Lacroix Jean-Louis
Nombre de pages 230