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La comédie humaine du travail

  • Série :
  • Collection : Sociologie clinique
  • Éditeur : ERES
  • Présentation : Broché
  • Paru le :

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Danièle Linhart analyse en quoi la logique du management moderne n'est pas si éloignée de celle qui a prévalu dans le taylorisme. Dans les deux cas - déshumanisation et sur-humanisation - c'est la dimension professionnelle des salariés qui se trouve attaquée. Désormais le management moderne revendique l'idée que le salarié est avant tout un être humain dont il faut prendre en considération les besoins, les aspirations, comme les faiblesses. Ce livre montre que derrière cette idée louable s'organise en réalité une disqualification des métiers, de la professionnalité, de l'expérience qui tend à renforcer la domination et le contrôle exercés par les dirigeants. Gérer les salariés en fonction de leur seule condition humaine, c'est nier le fait qu'au travail, ils tiennent des rôles, exercent des fonctions dont ils sont les experts et qui mettent des limites à l'envahissement de leur vie personnelle.
Titre La comédie humaine du travail
EAN 9782749246321
ISBN 2749246325
Nom de la série
Sous-titre De la déshumanisation taylorienne à la sur-humanisation managériale
Auteur Linhart Danièle
Editeur ERES
Présentation Broché
Format Grand format
Longueur 22 cm
Largeur 14.1 cm
Poids 0.218 kg
Collection Sociologie clinique
Nombre de pages 158

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