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L'empowerment

  • Série :
  • Collection : MANAGEMENT LEADERSHIP
  • Éditeur : DUNOD
  • Présentation : Broché
  • Paru le :

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L'empowerment, qui pourrait se traduire par le pouvoir d'agir, est un concept né au début du XXe siècle aux Etats-Unis dans un contexte de lutte sociale. On l'utilise aujourd'hui principalement dans les politiques de développement ou, en France, dans les politiques sociales et de la ville, l'idée étant de favoriser les initiatives locales pour que les gens se prennent plus en charge. Nous sommes donc plutôt dans une vision individualiste et néolibérale. Dans le cadre de l'entreprise, et du management en particulier, l'empowerment repose sur trois piliers : vision, autonomie et appropriation. L'équipe concernée sait où elle va (vision), a une marge de manoeuvre suffisante pour y aller (autonomie) et se sent légitime pour mener cette action (appropriation). Cet ouvrage se propose donc d'expliquer en quoi les salariés sont porteurs d'initiative et donnent les clés managériales pour mettre en pratique l'empowerment dans l'entreprise.
Titre L'empowerment
EAN 9782100741687
ISBN 2100741688
Nom de la série
Sous-titre Donner aux salariés le pouvoir d'initiative
Auteur Liger Philippe, Rohou Gaëlle
Editeur DUNOD
Présentation Broché
Format Grand format
Longueur 22 cm
Largeur 16 cm
Poids 0.1 kg
Collection MANAGEMENT LEADERSHIP
Nombre de pages 208