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Théorie des organisations

  • Collection : Manager RH
  • Éditeur : De Boeck
  • Présentation : Broché
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Théorie des organisations est unique parmi les manuels sur l'organisation et le management. Il est à la pointe sur le plan théorique (...) et est écrit de façon à permettre une réelle réflexion à la fois sur la théorie scientifique et sur la pratique managériale. (Rolf Lind, Stockholm School of Business). L'ouvrage présente les concepts clés des organisations (l'environnement, la stratégie et les objectifs, la technologie, la structure sociale, la culture et la structure physique), sous l'angle de plusieurs paradigmes et en intégrant les apports les plus récents. II permet de situer les différentes approches et conceptions de l'organisation au regard de trois perspectives : moderniste, interprétativiste-symbolique et postmoderniste. Tout au long de sa lecture, le lecteur est invité à exploiter ses propres expériences afin de pouvoir développer lui-même des concepts et des théories qui lui permettront de comprendre et d'agir au sein des organisations. Cette analyse extrêmement riche et exhaustive s'adresse aux étudiants en gestion et en sciences humaines et sociales ainsi qu'à toute personne désirant développer une compréhension fine des organisations.
Titre Théorie des organisations
EAN 9782804106898
ISBN 2804106895
Sous-titre De l'intérêt de perspectives multiples
Auteur Collectif , Hatch Mary Jo, Cunliffe Ann L.
Editeur De Boeck
Présentation Broché
Format Grand format
Longueur 24 cm
Largeur 17.5 cm
Poids 0.753 kg
Edition 2e édition
Langue originale Non
Nom du traducteur Letor Caroline, Leonard Evelyne
Collection Manager RH
Nombre de pages 437